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Kellerhals 
Carrard 
Bern 
KlG
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

mühsame Vorgesetzte

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat allg. einen guten Namen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt sehr darauf an, für welchen Partner man arbeitet. Es gibt dort einige, die sind für Mitarbeiter nie erreichbar, launisch und aggressiv. Sie unterstützen und fördern nicht, aber fordern viel zu einem mikrigen Lohn. Geldtechnisch hat man null Benefits. Ich musste sogar zweimal die Zugfahrt zur Gerichtsverhandlung aus eigener Tasche bezahlen, weil sie so knausrig sind. Einen zweiten Bildschirm habe ich auch nicht erhalten. Keine Kollegialität, kein Zusammenhalt. Wiederspiegelt sich in der hohen Fluktuation der Mitarbeitenden. Die Kanzlei muss sehr Vieles aufarbeiten in Sachen Personalmanagement.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario MartiManaging Partner

Liebe/r ?

Es tut mir leid, dass Du uns mit schlechten Gefühlen verlassen hast. Schade, dass wir die Themen nicht an unserem Austrittsgespräch (falls Dein Austritt seit meinem Amtsantritt im Frühling 2021 erfolgt ist...) besprechen konnten. Du hast natürlich recht, dass unsere Partnerinnen und Partner unterschiedliche Stile pflegen; das ist das Wesen einer Partnerschaft, auch wenn man sich manchmal etwas mehr Einheitlichkeit wünschen würde... Du hast auch recht mit der Bemerkung, wir hätten in Sachen Personalmanagement noch Aufgaben zu erledigen. Vielleicht weisst Du, dass sich einiges tut in dieser Sache, aber natürlich wird man solche Bemühungen nie abgeschlossen haben. Nicht nachvollziehen kann ich die Bemerkung zu den Reisespesen; natürlich werden solche vergütet, vielleicht liegt ein Missverständnis vor? Auch in Sachen Bildschirme ist wohl etwas schiefgelaufen - das nehmen wir natürlich auf uns; ich hätte Dir sofort einen zweiten Screen hingestellt!

Anyway - no bad feelings: Wenn Du Dich bei mir meldest, bezahle ich Dir vorab die offenen Reisespesen und im weiteren lade ich Dich zum Mittagessen ein, wo wir uns vertieft über Dein Feedback unterhalten können. So oder anders wünsche ich Dir alles Gute für die Zukunft.

Best, Mario

seriöser Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kellerhals Carrard Bern KlG durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kellerhals Carrard Bern KlG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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