Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden keine zielführenden Gespräche geführt im Gegenteil die Leute werden ohne Angabe von Gründen einfach gekündigt, auf Nachfrage heißt es: das Anforderungsprofil habe sich geändert oder ähnliches…
Auch langfristige Mitarbeiter die über drei Jahre beschäftigt waren, wurden durch Vorwürfe und Intrigen raus geekelt.
Kein sicherer Arbeitsplatz!
Überstunden werden nicht vergolten das muss man auch so unterschreiben aber sie sind an der Tagesordnung mit 11-15 Stunden täglich muss man rechnen.
Das der sehr geringe Lohn doch pünktlich kam.
gratis Parkplatz
siehe Bewertung
Die Geschäftsleitung in die Pension schicken und hoffen, dass sich das Unternehmen von seinen schlechten Ruf erholt. Wirklich Sinnvoll wäre es den Laden komplett zu schliessen.
zunehmend unsolidarisches Verhalten. Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.
ist in der Region, bei den Kunden und Lieferanten bekannt und das nicht im guten
ist ein Fremdwort
sehr gering. Wer lügen verbreitet bekommt als Belohnung eine Weiterbildung oder sogar eine bessere Position
nur die nötigsten Sozialleistungen, Gehalt ist der Agrarbranche angepasst also sehr gering aber dafür pünktlich bezahlt. kein 13er Monatslohn. angeblich im normalen Lohn enthalten was hinten und vorne nicht stimmt.
mehr Schein als sein. Nach aussen Top. Intern sehr Fragwürdig
jeder versucht den andren an Entsprechender Postion zu melden. Frei nach dem Motto ich weiss was der andere Falsch gemacht hat um seine eigenen Fehler zu vertuschen.
kaum ältere Kollegen. Umgang ist okay
ständige lügenhafte Informationen an Geschäftsleitung um besser da zu stehen.
ständig kalte Arbeitsräume, Wasser und Früchte müssen selbst gekauft werden. Aufenthaltsräume (teilweise Container die wie die Arbeitsplätze kalt sind) sehr sparsam eingerichtet mit Selecta Automaten wo man überteuert Sachen beziehen kann. Es stehen Mikrowellen bereit wo man sein Essen warm machen kann.
Informationen werden bewusst zurück gehalten um dann an entsprechender Stelle schlecht zu reden. Missverständnisse, unklare Aussagen und Fehlinterpretationen.
wenn die Geschäftsleitung Sie mag schon
keine, sehr monotone Arbeit
nuet
ales
beseer lohn zahle
immr druck und schnel schnel
nume schaffe, ganzi wuche und am samschtig und suntig
nit für blödi arbeiter münd nume schafe
minimum
egal boss nume geld verdinne
alt wird ussegscshmis
grosse boss k. immer lüge
dunkel und nas im produktion und immer chalt
nur schafe
Das Unternehmen hat Potential sich aus der Negativschleife zu befreien mit den richtigen Personen an den wichtigen Schnittstellen.
Mitarbeitern wird aus dem blauen heraus gekündigt oder mit Kündigung gedroht, sollten sie Änderungen am Arbeitsvertrag nicht akzeptieren
Grundsätzlich schlechte und veraltete Infrastruktur
Keine bis wenig Sozialkompetenzen der Führungskräfte
Wichtige Führungspositionen mit gut ausgebildeten Leuten besetzen
Führungskompetenzen von Teamleiter hinterfragen und notfalls schulen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Mitarbeiter Motivation erhöhen, fördert den Unternehmensgedanken und das Zugehörigkeitsgefühl
Schwieriges Umfeld aufgrund ständig wechselnder Mitarbeiter (hohe Fluktuation in allen Bereichen)
Keine klare stragische Auslegung des Unternehmens
GL trifft Entscheidungen nach Launenhaftigkeit
Generelle negative Stimmung bei den Mitarbeitern
Kein Leitbild
Hohe Fluktuation in der Produktion sowie Administration
Als schwieriger Arbeitgeber in der Region bekannt, daher wenig Bewerbungen auf Stellenausschreibungen
45h-Woche
wenig Motivation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern seitens GL
keine Angebote für Mitarbeiter
Keine Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Strukturen
Unterdurchschnittlich, es ist ein landwirtschaftlicher Betrieb
kaum Sozialleistungen
Für Kranheitstage wird nur 80% Lohn ausbezahlt
Food Waste wird versucht zu vermeiden
Das Unternehmen sollte mehr tun, vor allem die Mitarbeiter dazu motivieren
Fehlende Kommunikation ergibt fehlenden Zusammenhalt
Keine Führungskompetenzen (Quereinsteiger ohne Kenntnisse werden in Führungspositionen besetzt)
Führungskräfte werden nicht geschult
Sozialkompetenzen teilweise auf Kindergartenniveau
Fehlende Kommunikationsfähigkeit
Keine moderne Infrastrukur in den Büroräumen
Kleine Schreibtische, billige Bürostühle, wenig Platz
Lärmbelästigung durch direkt angrenzende Produktion
Geruchsbelästigung durch Croutonsfabrikation (heisses Öl)
Kommunikation zwischen den Funktionsstellen verläuft schwierig respektive ist zum Teil nicht vorhanden, auch innerhalb verschiedener Bereiche
Viele ausländische Saisonarbeiter
Je nach Bereich abwechslungsreich
Die schwierige Situation von Gastarbeiter für sich gnadenlos auszunutzen.
Die Ausnutzung gut zu finden! Aber natürlich ist es ebenfalls ein gutes Vorgehen, denn so können die Angestellten nach denn 9h Produktion und Feldarbeit noch das Unternehmen reinigen.
Austausch der obersten Leitungspositionen
Finde nichts
Sehr viel kann ich hier nicht alles aufführen
Firma schliessen
Sehr schlecht
Wo?
Nicht für die Mitarbeiter gedacht
Fremdwort
Sehr gering Menschen werden ausgebeutet sehr lange Arbeitszeit wenig Urlaub
Umwelt und Sozialbewusstsein gibt es bei Drei Führungskräften für die anderen ist es ein Fremdwort
Ist ok es ist nicht leicht da die Mitarbeiter sehr gestresst sind und die Führungskräfte das nicht möchten
Es gibt nur wenige Führungskräfte wo Menschen führen können die meisten sind Mitläufer und Charakter los
Sehr schlecht
Gibt es so gut wie gar nicht
Gibt es nicht
?
Kein Fairness, respektloser Umgang. Machtdemonstrationen von Vorgesetzten
Arbeit erst aufnemen wenn Verantwortliche da sind.
Bieten gute Einstiegsmöglichkeiten, sind offen für Weiterbildungen da man sich dann Verpflichten muss
angespanntes und verlogenes Betriebsklima
Firma endlich verkaufen
Keine Teamatmosphäre, da Infos zurückgehalten wurden und Lügen bei den Chefs erzählt wurden.
Vorgesetzten rufen im Feierabend oder Wochenende an, weil sie zu wenig in der täglichen Materie sind aber dennoch Pikett übernehmen müssen/wollen.
Lohn gemessen an Arbeitszeit zu niedrig. Versprochene Boni werden nicht bezahlt, eine schriftliche Abmachung wurde auch auf Bitten nicht gemacht - weiss nun warum!
Im direkten Team spürte ich nichts von Zusammenhang, nur von Verrat und Missgunst. In / mit anderen Abteilungen und Mitarbeitenden, vor allem Produktion, Kommissionierung und Logistik jedoch guter Zusammenhalt.
Es werden auch ältere Leute eingestellt
Den Lieblingen wird alles gegelaubt und die restlichen Mitarbeiten sind nicht viel wert.
9h / Woche, keine richtigen und gemütlichen Pausenräume vorhanden, Versprechungen werden nicht eingehalten
Klappt grundsätzlich überhaupt nicht
Produktion wird leider immer etwas abschätzig behandelt
Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausferderungen
Spannende Branche in einem zukunftssicheren Markt. Interessantes und fortschrittliches Unternehmen mit einem sicheren Kundenkreis.
Häufig muss unter Zeitdruck und Stress entschieden werden. Kommunikation ist vielfach ungenügend und zu wenig zeitnahe.
gar nichts
alles
gibt es viele, interessiert dort niemanden
GROSSRAUMBÜRO YEAH!
9h pro Tag Minimum, seeehr veraltet
Weiterbildung? Kann man das essen?
Tiefer Lohn für 9h Tag! Sozialleistungen sind absolutes Minimum!
Wenn mann sogar Papier stapelweise in den Abfall kippt naja, NICHT!
Es gibt tatsächlich auch gute Kollegen, jedoch nicht sehr viele, zumindest im Büro.
Gewisse Angestellte vergiften das Klima und vertreiben die letzen verbliebenen guten Angestellten.
Die meisten Chefs hören sich gerne selber zu, reden stunden lang wie toll sie doch eigentlich sind.... die meisten die nicht in der Produktion arbeiten haben meistens nichts zu tun und machen ständig irgendwo pausen, labbern rum
Die IT-Infrastruktur war vorhanden, jedoch ebenfalls oft gestört durch irgendwelche Systemprobleme
Es gibt keine wirkliche Teeküche oder ähnliches etc. nicht einmal ein Kühlschrank! Getränke müssen selber gekauft werden.
ohhh hasst du das etwa nicht gewusst?? So etwas sollte man eigentlich wissen....
Ich Chef du nix
Sehr langweilig, Fehler anfällig ohne Ende
So verdient kununu Geld.