8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- viele Möglichkeiten zum Mitgestalten
- wer anpackt kann viel verändern
- flexible Arbeitszeiten
- offener und konstruktiver Umgang miteinander
- coole Firmenfeste
- Produkte aus Überproduktionen können gratis mitgenommen werden
- Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen, ist aber erkannt und bereits in Veränderung
Produkte, vor allem Desserts, und Marketing-Auftritt
Vorgesetzte geben sich mehrheitlich Mühe
Firma hat coolen Auftritt und gute Ausstrahlung
Es wird Rücksicht genommen, man findet fast immer eine Lösung
im Rahmen des möglichen wird schon diskutiert, das ist gut
fair und branchenüblich
guter Zusammenhalt unter Mitarbeitenden, Teamgeist wird gefördert
Die Vorgesetzten geben sich Mühe und stärken den Zusammenhalt
ist alles zweckmässig eingerichtet
bekomme fast alle Informationen, die ich brauche
Kann mitbestimmen, wenn ich noch etwas mehr machen möchte
Die neuen Besitzer scheinen etwas aufräumen zu wollen, und wenn Sie genau hinschauen wird es auch die notwendigen Veränderungen geben.
Löhne, Verkaufsleitung, Finanzabteilung (nicht vorhanden). Zu kleiner Kader mit unqualifizierter Besetzung.
Fachpersonal Leistungsgerecht entlohnen.
Kaderstellen mit QUALIFIZIERTEN UND KOMPETENTEN Fachkräften besetzen.
Bei Angestellten ein sehr schlechtes Image.
Die Einstellung vieler ist: besser der Job als keiner.
Fachkräfte verlassen den Betrieb sehr schnell wieder.
Wird nicht aktiv gefördert, und passiv auch nur bei mehrmaligem nachfragen, und nur wenn es nicht zuviel kostet.
Mindestlohn
Nicht vorhanden!
Sehr gut
Die Kommunikation zum Endkunde ist sehr schwierig, da in der Verkaufsleitung wenig Kompetenten Mitarbeiter, es nicht verstehen die Wünsche vom Kunden nach innen zu tragen, bzw. die Lösungsvorschläge nach aussen. Dies ergibt einen immensen Reibungsverlust. Ist Schade.
Alles etwas in die Jahre gekommen, und nur das Notwendigste investiert für die Mitarbeiter, nach dem Motto: Hauptsache Billig!
Es wird keine offen Kommunikation gelebt, sondern nur darüber geredet.
Schadet dem Vertrauen.
- freie Arbeitszeiteinteilung_x000D_
- gutes, freundliches Betriebsklima_x000D_
- Führung, die die Mitarbeiter ernst nimmt_x000D_
- kostenlose Verpflegung bei Überproduktion_x000D_
- Personalrabatte
- altes Firmengebäude (Infrastruktur, Lärm durch Zug)_x000D_
- altes Betriebssystem_x000D_
- es werden zu viele grosse Projekte auf einmal durchgeführt, die die Firma aufhalten und darum nicht zielgerichtet und temingerecht erledigt werden können
- Fokus auf wenige wichtige Projekte_x000D_
- Investitionen ins Online-Marketing für Bekanntheitssteigerung_x000D_
- Honorierung für Mitarbeiter, die selten oder nie krank sind
Wer fleissig ist und etwas umsetzen will, ist hier richtig. Familiäres Klima mit viel Raum für Eigeninitiative.