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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Sich überschätzen oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abwechslung reiche Arbeit macht spass
Von den direkten Vorgesetzten kam immer Lob und man wurde von ihnen geschätzt. Von der Firma selbst, kam so gut wie gar keine Wertschätzung. Diejenigen die immer wie Hunde folgten und denjenigen der "höheren Etage" nicht wiedersprachen, wurden auf eine Art geschätzt.
Jede Abteilung und Person weiss immer etwas weniger oder mehr als die andere. Die Transparenz zur Firma gleicht einer 3m dicken Stahlwand und man ist fast auf Whistleblowers angewiesen. Es wird an sich vielleicht nicht gelogen, aber halt nicht die ganze Wahrheit erzählt.
Meiner Erfahrung nach, sind die meisten gut miteinander ausgekommen. War eigentlich schön zu wissen, dass alle die gleiche Einstellung gegenüber der Firma hatten, nur blöd dass aus allen Ecken dasselbe negative herauskam. Der Anteil an angestellte die noch an keine Kündigung gedacht hat müsste bei 1% liegen.
Für mich war es eigentlich ausgeglichen. Ich habe jedoch aus anderen Abteilungen gehört, dass dies nicht der Fall war. Meistens weil sie einfach zu wenig Leute hatten.
Sehr gutes team