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Kern 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit
Bewertung lesen
Gut Ansprechpartner
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Dass ich während meiner Tätigkeit einiges in meinem Fachbereich lernen konnte.
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schwierig etwas gut zu finden
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Mein VG ist wirklich top. Selten so einen gehabt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vetternwirtschaft wer bei der Führung hofiert kann sich alles erlauben
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Nicht Arbeitgeber per se, aber eben gewisse Menschen, die einfach keinen Anstand kennen.
Salär, Arbeitsklima, Kommunikation und Führungskultur
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Lohn seit 5 Jahren gleich
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Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kader besser wählen unfähige Leute zurückstufen
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Der Patron soll endlich mal einsehen, dass man heute nicht wie vor 40 Jahren arbeiten kann. Die Zeiten ändern sich und so auch die Technologien. In seinem Alter sollte man eigentlich den wohl verdienten Ruhestand geniessen. Die VGs sollten sich mehr um die Umgangsformen kümmern und nicht nur: "ach komm, es gibt schlimmere, als DER da".
Zuverlässige und bindende Angaben über Weiterbildung machen
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Führung komplett austauschen
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Unternehmen verkaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kern ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Abwechslung reiche Arbeit macht spass
5
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In meiner Position hatte ich sehr viel Freiheiten, bei denen ich in jede Fachrichtung etwas bewirken konnte. Durch geschenktes Vertrauen meiner direkten Vorgesetzten gab es immer wieder Challenges bei dem man auch etwas lernen konnte.
5
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Super spannende und lehrreiche Projekte, ledilgich nur, weil sich Management nicht dafür interessiert und keine Ahnung von IT hat
5
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Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jede Abteilung und Person weiss immer etwas weniger oder mehr als die andere. Die Transparenz zur Firma gleicht einer 3m dicken Stahlwand und man ist fast auf Whistleblowers angewiesen. Es wird an sich vielleicht nicht gelogen, aber halt nicht die ganze Wahrheit erzählt.
1
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Im Grund genommen gibt es das überhaupt nicht. und wenn, geht der Schuss nach hinten los.
1
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Kommt sehr auf die Abteilung drauf an. HR - top. IT - was ist Kommunikation?
2
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Wird selten informiert und kommuniziert
1
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Was ist das
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Musst du selber bezahlen
1
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Man wird grundsätzlich in Weiterbildungen unterstützt und nach Möglichkeit auch nach oben auf der Karriereleiter gepusht.
4
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Die Möglichkeiten wären da gewesen und man hätte einen auch unterstützt.
4
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Wäre grundsätzlich möglich. Kommt drauf an, wie gut man es mit der Geschäftsleitung hat
3
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Man setzt lieber auf vorhandenen internen Nachwuchs, als den Blick über den Tellerrand zu wagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kern als eher modern.
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