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Kessler 
& 
Co 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen aber über's Ganze gesehen aber lohnenswert hier zu arbeiten.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kessler & Co AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre obschon viele MA am Standort Zürich arbeiten. Man kennt sich von der Chefetage bis hinunter zu den Angestellten und ist per Du. Angenemer Umgang auf allen Stufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und BVG müssen in gewissen Positionen dem Markt angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern. Hilfsbereitschaft gross unter den Mitarbeitern.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter funktioniert gut.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen grad für neue Mitarbeiter.Wertvoll aufgrund der diversen IT Applikationen die zu bedienen sind. Gute Einführung bei Jobaufnahme.

Work-Life-Balance

Bei diesem Arbeitgeber muss man gerne viel arbeiten und überdurchschnitlliches leisten sonst ist man hier fehlt am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzen. In meinem Team gut.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, da Top Kunden.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht kommentieren da ich keine Erfahrung damit habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht gut. Büro soll umgestaltet werden. Zwei Tage Home Office sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Bürobetrieb denke ich dass im Bereiche Umwelt die Möglichkeiten begrenz sind. Der Arbeitgeber ist in Sachen Nachhaltigkeit und CO2-Emissionen aber gut aufgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das BVG könnte besser sein. Insbesondere die Aufteilung der Beiträge zwischen AG und AN. Für Kadermitarbeiter wäre ein höherer Anteil des Arbeitgebers an den BVG Beiträgen wünschenswert das über das gesetzliche Minimum 50% / 50% hinausgeht. Abzug für das Krankentaggeld und den NBU Anteil könnte wegfallen.

Image

Die ständigen Personalwechsel in jüngster Zeit dürften am guten Immage etwas gekratzt haben. Das ist aber nicht ein spezifischer Problem dieses Arbeitgebers sondern in der gesamten Branche ist das zum Problem geworden, nicht zuletzt wegen neuer Arbeitgeber, die in den Schweizer Markt eingetreten sind und bessere Arbeitsbedingungen als dieser Arbeitgeber bieten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten stehen sicherlich offen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Du happy bist bei uns.

Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und setzen diese wo möglich auch gerne um.

Im Bereich BVG haben wir in diesem Jahr eine Anpassung vorgenommen. Mitarbeitende haben neu die Möglichkeit, sich je nach Bedürfnis zwischen 3 verschiedenen Wahlplänen zu entscheiden.
Beim Festlegen der Gehälter achten wir stark darauf, dass die Erfahrung, der Ausbildungsstand und der Quervergleich im Team bzw. innerhalb der Firma stattfindet. Fairness ist uns auch in diesem Bereich sehr wichtig.

Ein respektvoller Umgang und die Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Dies widerspiegelt die flache Hierarchie. Die Kundenzufriedenheit steht bei uns an 1. Stelle. Damit diese gewährleistet werden kann, braucht es ein gut funktionierendes Team. Dabei können unsere Newbies vom Know-How der langjährigen Mitarbeitenden profitieren und umgekehrt. Es ist natürlich schön zu lesen, dass Du dies im Alltag auch so erleben darfst.

In den letzten Monaten hatten wir einige Abgänge zu verzeichnen. Auf der anderen Seite durften wir zahlreiche neue Mitarbeitende bei uns willkommen heissen. Wir sind überzeugt, dass wir als familiengeführtes Schweizer KMU nebst dem spannenden Tätigkeitsgebieten und den tollen Kunden, auch durchwegs attraktive Anstellungsbedingungen zu bieten haben.
Saisonal gibt es sicherlich Zeiten, in denen mehr gearbeitet wird. Durch die zusätzlich geschaffenen Stellen werden die Personalressourcen verstärkt und somit der Arbeitsbelastung entgegengewirkt.

Wie Du weisst, sind wir aktuell an der Gestaltung eines neuen Bürokonzeptes. Dabei stehen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Zentrum. Vielleicht bist Du sogar eine:r der Mitarbeitervertreter:innen und hast Deine Ideen im Projektteam einfliessen lassen. Das würde uns natürlich besonders freuen.

Wir danken Dir vielmals für Deine umfangreiche Bewertung und wünschen Dir weiterhin ganz viel Erfolg und Erfüllung in Deiner Tätigkeit bei uns.

Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse
HR-Team

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