Extrem veraltetes Denken, jeder arbeitet gegen jeden, jeder beobachtet jeden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne moderne Bauwerke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zweiklassengesellschaft wird gelebt
- Es ist kaum Möglich Ideen einzubringen
- Es wird immer für alles ein Schuldiger gesucht, keiner hat den Mumm für etwas zu stehen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur moderne Autos verkaufen sondern auch modern denken!
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht jeden bei der Arbeit zu beobachten und hintenrum via Vorgesetzten in die Pfanne zu hauen.
Es werden die Arbeitszeiten genauestens beobachtet, wenn man mal fünf Minuten früher geht, wird man direkt oder indirekt mit einem Spruch verabschiedet.
Wenn aber jemand den grössten Teil der Arbeitszeit mit seinem Smartphone verbringt, interessiertes niemanden.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert, Projekte werden von einem Tag auf den anderen ans Licht gebracht. Wenn das Projekt zu scheitern droht, wird es einfach an eine andere Abteilung weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern funktioniert es in den meisten Fällen ganz gut, abteilungsübergreifend wird gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Veraltetes Arbeitszeitmodell, sehr unflixiebel, Ferien oder mal ein freier Tag müssen über komplizierte Wege genehmigt werden. Es wird mehr wichtig getan als es ist.
Vorgesetztenverhalten
Einer ist wichtiger als der andere!
Mitarbeiter werden vor anderen Vorgesetzten indirekt als unwissend oder Mensch anderer Klasse dargestellt.
Interessante Aufgaben
Täglich stehen die selben Aufgaben an, kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, daher 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich durchsetzt oder erhört wird, wird etwas bewegt aber nur das Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird kaum geachtet, Mülltrennung wird jedoch gemacht!
Sozialbewusstsein ist nur gegenüber der Presse resp. im Marketingbereich vorhanden, wird aber nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind mittelmässig.
Image
Stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein. Sehr viele Mitarbeiter negativ eingestellt und sehen viele Dinge und Entscheidungen kritisch und undurchdacht.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig aber möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
Auch wenn Ihre Bewertung nicht sehr positiv ausfällt, möchte ich mich dafür bedanken, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Kestenholz als Arbeitgeberin zu beurteilen.
Gerne möchte ich zu einigen Punkten Stellung beziehen:
1. Aufgrund der Einführung eines elektronischen Zeiterfassungs-Tools per Januar 2020, wird es uns in Zukunft möglich sein, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
2. Wir haben in diesem Jahr Team-Tage durchgeführt, welche auf sehr positive Resonanz gestossen sind. Ein weiterer Schritt könnte sein, Teams abteilungsübergreifend zusammen zu nehmen um das gegenseitige Verständnis zu verstärken. Gerne dürfen Sie uns auch Ihre Ideen und Vorschläge über unsere Mitarbeiter App zustellen.
3. Konnten Sie den Wunsch nach vielseitigeren Aufgaben bereits bei Ihrem Vorgesetzten anbringen? Wir sind überzeugt davon, dass wir im Autogewerbe sehr umfassende Tätigkeiten anbieten können. Gerne dürfen Sie sich auch bei uns im HR über interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten erkundigen. Es ist in unserem Interesse, wenn sich Mitarbeitende für eine Erweiterung Ihres Aufgabengebietes einsetzen.
Ich hoffe wir können Lösungen erarbeiten, die Ihre persönliche Situation verbessern und stehen dafür sehr gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Melinda Hungerbühler
Leiterin Personal/HRM