Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageFamilienunternehmen
Gelebte Werte
Spannende und vielfältige Aufgaben
Gutes Führungsverhalten, Wertschätzung
Grosse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Tolle Events
Seniorchef immer freundlich und respektvoll. Da steckten früher noch andere Werte dahinter.
Wir Mitarbeiter spüren, dass wir von der Führungsetage geschätzt werden.
SEHR FREUNDLICHER UMGANG UNTEREINANDER. LOHN KOMMT IMMER PÜNKTLICH.
Rabatte, Arbeitsatmosphäre, Veranstaltungen
Der Arbeitgeber ist viel zu Geldfokussiert und kümmert sich nahezu garnicht um mitarbeiter.
Viele Probleme die nicht ernst genommen werden.
Mitarbeiter sind aufgrund schlechter Bezahlung unmotiviert
NICHT MEHR ZEITGEMÄSE BÜROMÖBEL, LOHN, TEURUNGSAUSGLEICH, PRÄSENZZEIT.
Keine work/life balance. Wenig Lohn. Jeden Tag Chaos und Hektik.
Pickettdienst
Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen. Irgendwelche Firmenevents, Feste und Feiern, gleichen den Leistungsdruck, den schlechten Lohn und das fehlende Privatleben nicht aus.
Lohnerhöhung für die Arbeit welche wir leisten müssen.
WENN TEUERUNGSAUSGLEICH DANN AUCH RICHTIG UND NICHT NUR DAS WAS DURCH DEN AGVS VORGESCHRIEBEN WURDE. WENN WENIGER ARBEITSZEIT AUSGEHANDELT WURDE, DANN FÜR ALLE.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der stetige Wechsel erklärt doch alles.
Moderne Arbeitszeitmodelle, mehr Lohn bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Kestenholz Gruppe Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man geht auf die älteren Kollegen etwas intensiver zu weil sie von den neuen Dingen nicht bzw. die grösste Ahnung haben oder damit sie körperlich nicht gleich am Ende sind bekommt man auch Arbeitsgeräte die die Arbeit vereinfacht
Durfte mit 52 meine Stelle bei Kestenholz in Pratteln antreten, nachdem ich wo anders mehrere Absagen wegen meines Alters bekommen habe.
Das schätze ich sehr !!
Kann ich nicht beurteilen, daher 5 Sterne.
Werden respektiert und geschätzt.
Man wird sehr familiär aufgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kestenholz Gruppe Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
SOZIALLEISTUNGEN TOP. GEHALT KNAPP OK.
Pensionskasse ok, Gehalt nicht gut
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind mittelmässig.
Sehr gute Sozialleistungen jedoch ist man mit den Gehältern sehr spaarsam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen immer möglich immer wieder Schulung zwecks wissensauffrischung Wie oben schon genannt kann man auch seine Weiterbildung machen ohne Probleme auch mit der dementsprechenden lohnanpassung !
Ich und auch viele Kollegen haben die Möglichkeit erhalten, sich persönlich weiter zu entwickeln.
Schwierig aber möglich.
