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Kestenholz 
Gruppe 
Schweiz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kestenholz Gruppe Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kestenholz Gruppe Schweiz
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kestenholz Gruppe Schweiz
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten, haben keine Skills

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben wären Interessant aber man wird gebremst

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr arrogant

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Permanenter Leistungsdruck

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher sehr gut. Wird stress bedingt allerdings immer weniger.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

10 std Im Geschäft, ohne Anfahrt. Oft auch länger im Geschäft. Samstag Arbeit. Da bleibt für Privatleben kaum mehr Zeit.

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