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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kifa Märstetten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kifa Märstetten
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kifa Märstetten
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespannte Arbeitsatmosphäre weil reglm. MA mit der Begründung "Wirtschaftliche Situation" entlassen aber durch andere billigere Arbeitskräfte ersetzt werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gleich null.
MA in der Produktion können kein Deutsch und verstehen nichts was auf den Plänen steht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider nicht. Es herrscht ein Konkurrenzkampf in Folge "wirtschaftlichen" Entlassungen. (siehe Arbeitsatmosphäre)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich eine Work-Life-Balance zu finden wenn man von 06:00-20:00 in der Arbeit ist, weil die Geschäftsleitung der Meinung ist alles wieder intern zu regeln - mit massiv unterbesetztem Team.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze nehmen die Probleme von Überarbeitung der MA nicht ernst und lachen diese aus. Burnout vorprogrammiert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss immer der der selbe Mist gemacht werden. Die interessanten Aufgaben werden extern erledigt und intern musss gugus gemacht werden.

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