Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgepermanente Auslastung
Ist die Leiterin HR in Urlaub, ist die Stv. in der HR-Abteilung eine Auszubildender. Dies muss per se nicht schlecht sein, aber wenn der Lehrling keine Ahnung hat, ist die Firma in dieser Zeit gänzlich ohne HR.
Hat ein Mitarbeiter oder ex.Mitarbeiter nun ein Problem, ist niemand zuständig.
Funfact:
In der Verwaltung Verpackung arbeitet jemand der Sachbearbeiter HR und 1st-Level Support interne IT macht...
Es gibt nur schlechtes, es werden beim Arbeitsvertrag nur leere Versprechungen gemacht. Eingehalten wird nicht mal 1 Punkt. Passt auf vor dem Arbeitgeber.Menschen werden ausgenutzt bei Krankheit nur 80% des Lohnes und erst ab dem 3. fehltag wird mit einem arztzeugnis bezahlt. Das kannte ich vorher noch nie und ich arbeite schon 25 Jahre.
Sozialverhalten
Umsetzung von versprochenen Leistungen etc.
Der betrügerische Südtiroler muss entlassen werden. Dieser hat das ganze Knowhow weggeworfen.
Auch die Geschäftsleitung Systembau müsste sich wieder aus dem Bereich Produktionsleitung zurück ziehen und sich ums operative Geschäft kümmern. Jemand der so nervös ist und keine Ahnung hat, treibt die Mitarbeiter in den Burnout weil einzelne Mitarbeiter mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten müssen. Man will so sparen.
Sozialeres Verhalten gegenüber den Angestellten.
Den Stellvertreter kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kifa Märstetten ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation gleich null.
MA in der Produktion können kein Deutsch und verstehen nichts was auf den Plänen steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine berufliche Entwicklung möglich.
