Solider Arbeitgeber mit menschlicher Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und viele Firmenevents.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich zeigt sich Kilchenmann als sehr kollegialer Arbeitgeber. Die aktuell hohe Fluktuation sorgt für viele neue Mitarbeiter, welche die Arbeitsatmosphäre neugierig gestalten. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist freundschaftlich und locker. Neue MAs werden schnell integriert, solange diese dazu geneigt sind sich integrieren zu wollen.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich stetig. Durch die Neuerungen in den verschiedenen Kanälen ist der Mitarbeiter stetig auf dem neusten Stand. Die älteren MAs, die nicht sehr vertraut mit den digitalen Informationschannels sind, haben Mühe diese Informationen aufzusaugen. Diese werden aber bei einem Fit for Future via Mund zu Mund informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Non plus ultra bei der Firma. Junge Mitarbeiter verstehen sich bestens und verbringen sehr gerne Zeit bei Pausen oder nach der Arbeit bei einem Bier auf der Dachterrasse miteinander.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung leider etwas streng. Eine mordernere Herangehensweise für eine ausgewogene Work-Life-Balance wäre sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung gibt sich mühe. Leider sind sie wenig zu sehen. Wenn sie mal im Büro anwesend sind, bekommt der normale MA nichts mit. Ein kurzes „Vorbeikommen“ bei den Mitarbeitern wäre angebracht.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Arbeiten ist sehr ausgeprägt. Jeder Mitarbeiter ist für sich selber verantwortlich und das Ziel seiner Arbeit steht im Vordergrund. Mit welchen Mitteln dieses Ziel erreicht wird ist meistens sehr flexibel.
Gleichberechtigung
Männerdomimierte Branche. Der Wandel ist am laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zusätzliche Ferientage.
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude mit mittlerere Infrastruktur. Neuerungen sind geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige MAs sind sicherlich offen mehrheitlich mit CO2 neutralen Verkehrsmitteln zu reisen. Teilweise wird ein Halbtax bezahlt. Hübscheres Angebot sollte vorliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann wie immer besser sein. Leider wird in dieser Branche ein geringes Gehalt ausbezahlt, auch wenn die Firma sich vermehrt in der IT Branche aufhält.
Die Ferien wurden auf 5 Wochen erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Studium wird bis zu 75% bezahlt. Der Budgetnehmer verplfichtet sich.