18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Meinung zu meinem geschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ok, wenig events fürs team,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn , abzüge
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Entscheidung war den Betrieb zu verlassen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende sollten nie allein mit einer ganzen Kindergruppe gelassen werden.
Es muss empathische Ausbildner geben die nicht noch zusätzlich Gruppenleitung und Stv sind. Das sind einfach zu viel Aufgaben für eine Person und letzt endlich leiden alle nur darunter.
Das Kitaleitungspersonal sollte nicht erst 2-4Jahre ausgelernt sein. Eine solche Stelle braucht erfahrenes sicheres Personal oder enge Begleitung.
Bei der Zufriedenheitsrate des gesamten Personals solltet ihr regelmässige Anonyme Umfragen machen. Gebt dem Personal sicherheit und stellt euch nicht automatisch auf die Seite der Betriebsleiter, so verliert ihr zahlreiches gutes kompetentes Personal. Hört euren Mitarbeitern zu, nehmt sie wahr und ernst.
Sorgt dafür das genug Personal vorhanden ist, so das Lehrlinge nicht ihr ganzes Leben mit bezahlten überstunden vorort und unbezahlten überstunden zuhause verbringeb müssen.
Vergesst eure Verantwortung gegenüber den Menschen die tagtäglich die Arbeit in den Kitas leisten um für das Wohl eurer Klienten zu sorgen, nicht.
Es handelt sich um Menschen, die nichts sehnlicher wollen als faire Arbeitsbedingungen. Keine Lohnerhöhung der Welt gleicht den Stress und den Druck unter welchem die meisten Kimi Mitarbeiter stehen wieder aus. Das muss geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Früher ist es gut gewesen. Es gaht jetzt nur no um Profit. Kündige nu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die oben habe keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Zu wenig Personal zu viele Kinder, egal wie viel personal fehlt es muss gehen - Zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang ist Familier, freundlich, schöner Umgang mit den Kindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung dürfte mehr sein.
Nicht die Einstellung haben,: irgendwie müsst ihr es trotz Personalmangel schaffen!“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Besserer Lohn bezahlen.
13 Monatslon ausstellen und nicht in den 12 verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosfähre ist mal gut und mal weniger. Kommt auf den Stress an. Wenn viel Personal fehlt und wir keins ersetzt bekommen und es einfach gehen muss, merkt man die Atmosphäre ist anders als sonst.
Image
Ist gut.
Work-Life-Balance
Urlaub musst ich schön öfters verschieben, da wir zu wenig Personal hatten und ich nichts gebucht hatte.
Karriere/Weiterbildung
Wird bezahlt und ist jedes Jahr machbar. Find ich super.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene den Mindestlohn abr akkere mich übelst durch in extrem Situationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr darauf.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist sehr gut wir Gruppenleiterinnen halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen uns Ausgelernten ust gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist super.
Arbeitsbedingungen
Die Bediengungen sind nicht immt gut, da wir wirklich mit übelsten Personalmangel zu kämpfen zu haben.
Kommunikation
Es kommt suf die Gruppe an. In meiner Gruppe ist die Kommunikation gut. Auf der neben Grupoe überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr in diesem Beruf als Frauen, dies geht nicht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant ich bin da sehr frei und darf vieles selbst entscheiden.
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Individuelle Förderung
-Jeder hat die Chance sich zu äussern
-Die Probleme und Anliegen werden ernst genommen.
-Weiterbildungsmöglichkeit
-freies Arbeiten
-Essenskosten werden übernommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, ich weiss aber dass daran gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Wäre sicher besser mit 80% Anstellungen. Ist aber einfach auch schwer umsetztbar, bei so einem Mangel an Personen die diese Jobs gerne machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie bei allen Krippen einfach unnangemessen, es wird aber stetig daran gefeilt und immer wieder erhöht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich ein für Nachhaltigkeit
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr hilfsbereit, Individuelle Einführungen in verschiedenste Themen, Besprechungen und nachfragen nach dem wohlbefinden. Bin echt zufrieden.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die Chance aufzusteigen. Was natürlich super wäre, wenn die Weiterbildung zum Teamleite übernommen werden würden für die Stv. Ansonsten 500.- im Jahr pro Mitarbeiter für Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber, entwicklungsfördernd mit zu tiefen Löhnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
In Not wird einem immer geholfen
Überraschungen, Geschenke, Wie auch der Rückhalt zu Zeiten con Corona
Parkplatzmöglichkeiten
MA essen gratis
Arbeitskleidung
Reorganisation, offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr diversity
Image
Image sinkt zurzeit leider von dem was ich um mich wahrnehme
Karriere/Weiterbildung
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten vom Praktikum zur Betriebsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnband, es wird weniger auf Leistung und Ausbildung einzelner MA geachtet. Zu tiefe Löhne für diese Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeits-Projekt, Unterstützungen Lokaler Firmen
Arbeitsbedingungen
Personalmangel stetig, nicht bereit ausgebildetes Personal aufzustufen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Standort Aesch kann ich nur abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung die sich einigermassen gut kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungen ihre Kompetenten überschreiten dürfen ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen welche mehrmals negativ auffallen entlassen. Faire Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht macht was die Leitung sagt, wird rausgeekelt
Image
Vom Standort Aesch habe ich schon viel schlechtes gehört, als ich selbst da arbeitete bestätigte es sich.
Work-Life-Balance
Praktisch nur Spätdienst man hat keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen und dann doch nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwaches Gehalt unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird in verschweissten Plastiksäcken für eine ganze Woche geliefert.
Kollegenzusammenhalt
Lästern steht an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Kommen zum teil sogar zu dir nach Hause um zu schauen ob man wirklich krank ist. Schreiben sehr schlechte und unwahre Arbektszeugnise
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechtes Gehalt. Als Fachkraft gerademal so 4000 ink 13. Gehalt…
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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6 Jahre im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute vereinbarkeit mit dem Familienleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen die schon lange im Raum stehen werden nicht aufgwnommen, zbsp. Personalschlüssel. Dafür wird Zeit und Geld in das Image gesteckt
Verbesserungsvorschläge
Die Anstellungsbedingungen sollten sich wieder verbessern. So wie der Personalschlüssel erhöht werden. Mitarbeiter auf den Gruppen chronisch unterbesetzz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider werden die Mitarbeiter immer mehr als eine "Nummer" wahrgenommen und nicht mehr als Personen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell zu einem Teil unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Ansprechspersonen wechseln immer wieder. Anliegen der Standorte werden teilweise nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Anstellungsbedingungen werden immer wieder angepasst, leider zum nachteil der Arbeitnehmer, zbsp. Bonus gestrichen, Lohnfortzahlungen usw.
Kommunikation
Die Kommunikation ins HO ist eher schwierig. Zuständigkeiten sind nicht klar geregelt, so wie das verschiedene Anweisungen zum gleichen Thema gegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die geleistet wird, ist die Bezahlung eher schlecht. Es wird immer mehr gefordert aber der Lohn verändert sich nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sind vielfältig und spannend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen, jungen Team.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Der Inhalt kann individuell bestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Hohe Hilfsbereitschaft und Wertschätzung.
Kommunikation
Direkte und transparente Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Zusätzlich gibt es interessante Projekte, bei denen man mitwirken kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kimi kinderkrippen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kimi kinderkrippen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kimi kinderkrippen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.