8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird von ganz oben bis ganz unten eine wertschätzende und familiäre Betriebskultur gepflegt.
Die meisten Mitarneitenden schätzen KiMi als Arbeitgeberin, da sie an einem Standort arbeiten an denen die Werte von KiMi umgesetzt und gelebt werden. Leider gibt es vereinzelt auch Personen welche nicht im Sinn von KiMi arbeiten und wenn diese Personen als GL/Stv. oder Betriebsleitung arbeiten hat es naheliegender weise Einfluss auf weitere Mitarbeitende, welche dann kündigen, da sie unzufrieden sind. Was auch verständlich und sehr schade ist!
Allgemein ist die Work-Life-Balance bei KiMi gut! Mit dem Fachkräftemangel der seit einiger Zeit in der ganzen Branche herrscht, entstehen leider Tage/Phasen in denen es sich negativ darauf auswirkt und nicht optimal umgesetzt werden kann. Der Firma ist es jedoch ein grosses Anliegen das zu ändern.
Bei KiMi gibt es viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden und unterstützt sie mit internen Weiterbildungen und Schulungen, sowie auch bei externen Weiterbildungen.
KiMi hat das Lohnsystem kürzlich überarbeitet und verbessert/erhöht. Der Lohn wird ausnahmslos pünktlich bezahlt! Es gibt zudem einige zusätzliche Benefits wie z.B. ein Halbtax-Abo für ÖV, kein Essensabzug, gratis Arbeitslleidung, Unterstützung für Weiterbildungen und unzählige coole Vergünstigungen und Rabatte für Freizeitaktivitäten wie Zoo, Technorama. Verkehrshaus,... für Beauty und Fitness Dienstleistungen, ... für Hotelübernachtungen,... bei Sunrise, usw.!
Allgemein könnte der Durchschnittslohn in der Branche besser sein.
KiMi ist die Nachhaltigkeit sehr wichtig. Abfall wird getrennt entsorgt und bei Reinigungsmitteln auf umweltfreundliche Optionen gesetzt. Bezüglich Nahrungsmitteleinkauf und finanzielle Möglichkeiten dafür, gibt es noch Optimierungsbedarf.
Das HO und die allermeisten Standorte leben ein respektvolles, hilfsbereites und familiäres Miteinander. Leider kann es vereinzelt auch Ausnahmen geben, was aber nicht die Regel ist.
Ältere/Langzeit Mitarbeitende werden genauso geschätzt wie alle anderen auch.
Die Hierarchien sind relativ Flach und die Vorgesetzten beziehen ihre Mitarbeitenden, in den Themen in denen es möglich ist, aktiv mitein. Entscheidungen werden transparent mitgeteilt.
Die Standorte sind sehr individuell und KiMi versucht jeden einzelnen Standort mit den nötigen Techniken usw. auzustatten, damit vorhanden ist, was für die Arbeit gebraucht wird.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Es gibt auch mal Missverständnisse oder Kommunikationslücken, welche aber in den meisten Fällen mit gegenseitigem Feedback geklärt und verbessert werden.
Die Gleichberechtigung und Wiedereingliederung ist definitiv vorhanden.
Es gibt bei KiMi immer wieder Interessante Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden sich miteinzubringen und mitzuwirken.
Individuelle Förderung
Sparen beim Personal statt bei Marketing Auftritten etc.
Work life balance optimieren
Erhöhung des Personals um Ausfälle aufzufangen (Krankheit, Ferien etc.)
Kommt mit denen die gehen ins Gespräch. Findet persönlich heraus was los ist. Es hat mir das Herz gebrochen gehen zu müssen. Diese Arbeit und die Kinder haben mir sehr am Herzen gelegen aber leider konnte ich es mit zwei Personen aus unserem Betrieb nicht mehr aushalten. Das Verhalten dieser zwei Personen hat mich fast ins Burnout gestürtzt und inzwischen auch alle anderen meiner Kollegen dazu getrieben den Betrieb ebenfalls zu verlassen. Das Personal hatte angst sich zu äussern da wir alle bereits mehrfach die Erfahrung gemacht haben das die Leitung zusammenhält und in Konflikten immer der verliert der eine geringer Stellung / Position besetzt. Das muss sich dringend ändern. Wenn euch wirklich was an euren Kitas liegt dann sucht den Kontakt zu denen die bereits gegangen sind, denn nur von diesen werdet ihr wahre Antworten erhalten. Alle anderen haben zu viel Angst.
Richtig mies. Musste jeden Tag auf dem Weg zur Arbeit weinen.
Karrierechancen sind riesig. Kimi findet kein Personal also wirst du häufig gleich nach Ausbildung Gruppenleiterin und nach kürzester Zeit schon Betriebsleitung. Somit zerstört Kimi sich selbst. Die inkompetentesten und schlechtesten Mitarbeiter werden befördert, da sie alle anderen zur rechten Zeit rauseckeln.
Arbeitszeiten wären ohne die ganzen Überstunden und alles was man zusätzlich zuhause machen muss ohne das es auf Arbeitszeit geht, ganz okey.
Meine Ausbildnerin sagte mir in unserer ersten Sitzung das wir uns nicht verstehen werden und viel streiten werden, nur aufgrund unserer Sternzeichen. Soetwas hat am Arbeirsplatz nichts zu suchen.
Purer Stress, andauernd zu wenig Personal. Zu viel Überstunden und schlechte atmospäre am Arbeitsplatz. Ist in allen Kimi Kitas dasselbe.
Lernende sowie Praktikanten müssen viel zu viel Verantwortung übernehmen und werden regelmässig mit fast voller Kindergruppe mehrere Stunden allein gelassen.
Den lernenden gegenüber gibt es kein Respekt. Laut werden, angeschrien oder vor dem Team respektlos verbessert werden liegt an der Tagesordnung.
Menschlichkeit sollte verbessern werden, mehr Verständnis und Probleme wirklich angehen, nicht nur Leere Worte
Durch den Personalmangel gibt es viel stress, Dinge werden nicht genau gesagt, Wichtiges wird nicht erklärt, dadurch gibt es falsche anschuldigungen.
Leute sprechen mich draussen an und beleidigen mich, aufgrund wie die Mitarbeiter mit den Kindern draussen umgehen.
Man bekommt viel auf, Die Bürozeit wird nicht gegeben, dadurch wird es schwierig für uns Lernende
Kommt auch wieder auf ihre Laune drauf an.
Wir sind meistens Respektvoll, aber die älteren meinen sie dürften uns wie unwichtig behandeln.
Keinerlei Verständnis, Nie im Betrieb.
Die Kommunikation ist nicht vorhanden.
Für diese Horrortortur slten auch wir Lernenden mehr Lohn bekommen.
Die Lernenden und Praktikanten sind wie Esel.
Es gibt spannende Aufgaben.
Die Zusammenarbeit wie auch der zusammenhalt
Die Hierarchie so herauszuspühren
Anpassung am gehalt
Manchmal gute tipps
stimmungsschwankungen
mehr vertrauen
meistens Zicken krieg
ein paar coole Menschen
okei die älteren werden bevorzugt
Meine Arbeitsgeberin aehr verpeilt
viel unklar