Mit einem aufgestellten, sehr herzlichen Team und viel Gestaltungsspielraum im Job richtig viel Gutes tun und erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen, freundschaftlich-herzlichen Austausch. Wenn ich aus dem Urlaub komme, denke ich nicht: oh no. Ich freue mich wirklich auf meinen Arbeitsplatz und auf meine Kollegen. Toll ist auch die Verbindung zu den Mitgliederorgansationen, weil man dort noch mehr Kollegen hat und Know-how bekommt, mit dem man Kinderkrebspatienten, betroffenen Familien und Survivorn direkt weiterhelfen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Sonst wäre ich nicht mehr da.
Das Bashing aus einer älteren Bewertung kann ich nicht nachvollziehen und hat Kinderkrebs Schweiz nicht verdient.
Verbesserungsvorschläge
Wir wachsen. Ein grösseres Büro mit einem grösseren Besprechungsraum wäre optimal.
Wenn hektische Zeiten anbrechen, in denen alle auf Turbo schalten, dürfte man den Perfektionismus einen weniger hohen Stellenwert gegenüber der Zeitgewinnung geben. Aber: wir arbeiten dran und ist Meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Ein lebendiges, freundschaftliches, besonderes Team, das trotz des schweren Themas fröhlich und positiv aufgestellt ist. Es wird viel gelacht.
Kommunikation
Gute, offene Kommunikation. Viele Möglichkeiten, sich auch auf kurzen, unhirarchischen Wegen direkt auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur gut. Das offene Ohr gilt bei jedem im Team bis ins Management.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten in Teilzeit. Es gibt Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten, was es auch Müttern erlaubt, Familie, externe Aufgaben und Berufliches zu vereinen. Das finde ich besonders.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, fast familär, aber mit genügendem, professionellem Abstand. Probleme können jederzeit platziert werden und Lösungen werden gefunden.
Interessante Aufgaben
Kinderkrebs Schweiz hat viel erreicht. Dass wir gerde in der Lobbyarbeit von der Regierung, der Wirtschaft und der Presse so stark wahrgenommen werden und dadurch Einfluss nehmen können, ist beachtlich. Durch unsere unterschiedlichen Teilbereiche im Fundraising und in der Kommunikation gibts viele interessante, weitere Themengebiete, für die man sich ins Zeug legen kann. So kann man seine Stärken und Interessen spielen lassen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein kompletter Ladies-Haufen. Einen Mann würden wir dennoch willkommen heissen in unserer Gruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO sicher nicht schlecht. Im Bezug zur freien Wirtschaft nicht so gut.