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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderkrebs Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderkrebs Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderkrebs Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Die eigene Arbeit sinnvoll finden oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es ist ein tolles Gefühl, wenn man morgens reinkommt und sich auf seine Kolleginnen freut. Die Kommunikationswege sind kurz und wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht, findet man sie unkompliziert. Das kenne ich von anderen Arbeitsstellen nicht unbedingt so. Dass wir Kindern und Eltern in Not helfen, ist eine sehr sinnstiftende Aufgabe, dementsprechend hoch ist die Motivation im Team und das spürt man ganz stark.

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4,0
Kommunikation

Ist gut, aber klar kann man immer verbessern. Wir arbeiten dran und probieren auch immer wieder verschiedenen Formate aus.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr stark: wir tauschen uns viel aus und helfen uns gegenseitig, wenn es irgendwo happert. Gerade auch wenn neue Leute kommen, ist die Bereitschaft gross, zu unterstützen und zu begleiten, wo es notwendig ist.

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4,0
Work-Life-Balance

Da ist noch etwas Luft nach oben. Aber wir sind ein kleines Team mit vielen unterschiedlichen Aufgaben, die sich einer wirklichen wichtigen Sache verschrieben haben und arbeiten daran, dass besser hinzubekommen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Gut finde ich die offene und klare Kommunikation, Inputs und Vorschläge werden ernst genommen und es gibt einen konstruktiven Austausch.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein lebendiges, freundschaftliches, besonderes Team, das trotz des schweren Themas fröhlich und positiv aufgestellt ist. Es wird viel gelacht.

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