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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen offenen, freundschaftlich-herzlichen Austausch. Wenn ich aus dem Urlaub komme, denke ich nicht: oh no. Ich freue mich wirklich auf meinen Arbeitsplatz und auf meine Kollegen. Toll ist auch die Verbindung zu den Mitgliederorgansationen, weil man dort noch mehr Kollegen hat und Know-how bekommt, mit dem man Kinderkrebspatienten, betroffenen Familien und Survivorn direkt weiterhelfen kann.
Sinnstiftende Aufgaben, Wertschätzung der Arbeit und das Gefühl, mit einem kleinen Team Grosses bewegen zu können. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sind insbesondere für Arbeitnehmer mit Kindern ein wertvolles Angebot.
Zentral in Basel
Nichts. Sonst wäre ich nicht mehr da.
Das Bashing aus einer älteren Bewertung kann ich nicht nachvollziehen und hat Kinderkrebs Schweiz nicht verdient.
Fuehrung macht Mikromanagemeny
Wir wachsen. Ein grösseres Büro mit einem grösseren Besprechungsraum wäre optimal.
Wenn hektische Zeiten anbrechen, in denen alle auf Turbo schalten, dürfte man den Perfektionismus einen weniger hohen Stellenwert gegenüber der Zeitgewinnung geben. Aber: wir arbeiten dran und ist Meckern auf hohem Niveau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderkrebs Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine NGO sicher nicht schlecht. Im Bezug zur freien Wirtschaft nicht so gut.
