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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitsbedingungen, damals ein gutes Team (ist kaum noch etwas davon übrig), das Kino & Event-Umfeld macht grundsätzlich Spass. Benefits wie gratis Kinoeintritt in der gesamten Schweiz, bezahlte 30 Min. Sportpause und gratis Kaffee sind super. Homeoffice war auch nie ein Problem, wenn man nicht ans Telefon muss. Tiere waren ebenfalls in manchen Abteilungen erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist mangelhaft, die Planung katastrophal, die Kommunikation unzureichend und es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Zudem herrscht viel Gelästere. Ausserdem sind die Mittel der Firma so stark eingeschränkt, dass man kaum vorankommt und Projekte nicht so umgesetzt werden können, wie man es machen könnte / sollte. Zumindest gewinnt man als Angestellte diesen Eindruck, da ein Einblick in die finanzielle Lage fehlt und nicht kommuniziert wird (an einem Tag wird ein neues Firmenauto gekauft und am nächsten ein Teil der Firma geschlossen etc.). Zuletzt wurden fast zehn Mitarbeitende aus wirtschaftlichen Gründen entlassen und ein Grossteil der alten Firmierung (youcinam AG) geschlossen oder verkauft. Daher sieht es wohl nicht besonders gut aus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, klare Strukturen, Management und Planung einführen und nicht nur Bauchentscheidungen, keine Übervorteilung einzelner Mitarbeitenden nur, weil sie zur Familie gehören
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Gruppen verstehen sich gut - aber auch viel geläster.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet zwar viel Flexibilität, aber am Ende bedeutet das eher viel Überstunden auf Grund schlechter Planung und Strukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv überhaupt nicht gepflegt und auch wenn man selbst etwas machen möchte ist kein Geld da.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne halten gut zusammen, aber es gibt auch viel Missgunst und geläster.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma pflegt keine Hierarchie im üblichen Sinne – Mitarbeitenden wird vermeintlich viel Freiraum gelassen (was eher daran liegt, dass kein Konzept vorhanden ist und die Mitarbeitende selbst die Lösung finden sollen). Wenn es dann um spezifische Projekte geht, wird aber doch aus der Führung Micromanagement praktiziert und jedes Detail muss 5 Minuten vor Ende noch einmal an die privaten Vorstellungen angepasst werden.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Vieles erfährt man dann aus der Presse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche gut, aber Gehaltserhöhungen finden auch nach vielen Jahren nur sporadisch und mit viel Glück statt. Man sollte also von Beginn an gut verhandeln.
Interessante Aufgaben
Durch die nicht vorhandenen Strukturen kann man sich seine Projekt oft auch selbst suchen um die Firma voranzubringen – Budget ist aber immer eine Frage, es darf am Ende nichts kosten.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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