4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgebildeter Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image der Kita ist der Chefin wichtiger als die Fürsorgepflicht der Chefin gegenüber ihren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Frühdienste werden immer von der Chefin gemacht. Als Ausgelernte hat man ausser Freitags immer Stätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die erbrachte Leistung ist der Lohn im Durchschnitt gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles Bio bei den Lebensmitteln. Diese weden fast täglich eingekauft.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeite wird ab und zu angehört, hat allerdings keinen Einfluss auf die Endscheidungen der Chefin.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist sehr hoch, im Sommer gibt es keine Ventilatoren, sonder nur eine Lüftung die die warme Luft verbreitet und Türe und Fenster werden offen gelassen. Als "Pausenraum" gibt es einen Lagerraum.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, sonder müssen selbstständig besorgt werden.
Gleichberechtigung
Die Chefin hat ihre "Favoriten" unter den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Arbeit (Arbeitszeugnisse schreiben oder Elterngespräche) wird von der Vorgesetzten auf die Mitarbeiter abdelegiert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausgezeichnete Arbeitsgeberin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kita Tonwerk ist durch ein unterstützendes und kollegiales Team geprägt, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Ich fühle mich hier wertgeschätzt und motiviert, jeden Tag mein Bestes zu geben.
Image
In der Kita Tonwerk herrscht ein familiäres Klima, geprägt von Offenheit und einem positiven Miteinander. Viele Familien warten auf einen freien Platz!
Work-Life-Balance
In der Kita Tonwerk wird die Work-Life-Balance sehr geschätzt, da Mitarbeitende ihren Urlaub jederzeit flexibel nehmen können und die Arbeitszeiten im normalen Rahmen liegen. Es wird stets Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen, ohne dass ein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Die Kita bietet hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, allerdings wird erwartet, dass angemeldete Weiterbildungen auch besucht werden. Sollte ein Mitarbeiter jedoch aufgrund häufiger Krankheit nicht teilnehmen können, kann die Kita verständlicherweise die Anmeldung annullieren, um den Betrieb zu entlasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach den offiziellen Lohnstufen ausbezahlt, sodass alle FaBes fair und gleichberechtigt entlohnt werden, einschliesslich eines 13. Monatslohns. Zudem besteht die Möglichkeit, das Gehalt individuell auszuhandeln. Keine Kita in der Schweiz zahlt einen Bonus aus. Warum auch?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kita Tonwerk wird ein starkes Bewusstsein für Umwelt und Soziales gefördert, da alle Produkte, von Lebensmitteln bis hin zu Textilien, ökologisch und biologisch sind. Die Kita legt grossen Wert auf eine bewusste, vegetarische und ausgewogene Ernährung und wird jährlich mit dem Label Fourchette Verte ausgezeichnet. :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Kita Tonwerk ist stark, da die Chefin grossen Wert darauf legt, dass offen über Probleme gesprochen wird, anstatt hinter dem Rücken zu diskutieren. Loyalität ist das oberste Ziel, und diese transparente Kommunikationskultur fördert ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kita Tonwerk wird ein wertschätzendes Umfeld geschaffen, in dem ältere Arbeitnehmer aktiv eingestellt werden und ihre Erfahrungen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Kita Tonwerk gehen Konflikte konstruktiv an und setzen realistische sowie nachvollziehbare Ziele. Sie beziehen die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungen ein, was das Vertrauen stärkt und ein positives Arbeitsumfeld fördert.
Arbeitsbedingungen
In der Kita Tonwerk sind die Arbeitsbedingungen ausgezeichnet, da die Räume optimal auf die Aufgaben abgestimmt sind. Es gibt viel Lärm und Gelächter was zur lebendigen Atmosphäre gehört, und damit muss man klarkommen, sonst ist es der falsche Beruf! Zudem kann der Lagerraum auf Wunsch als Pausenraum genutzt werden, der mit stilvollen Designermöbeln ausgestattet ist und eine bemerkenswerte Sauberkeit aufweist.
Kommunikation
In der Kita Tonwerk herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur die von einem demokratischen Ansatz geprägt ist. Jede Stimme zählt, und alle Mitarbeitenden werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, was zu einem positiven Arbeitsklima führt.
Gleichberechtigung
In der Kita wird eine respektvolle Kultur gefördert, in der Alle gleichwertig geschätzt werden. unterschiedlichen Sprachen wird bewusst Raum gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, sodass alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben effizient bewältigen können. Zudem haben wir die Möglichkeit, unser Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten.
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Unausgebildetes Personal Schreckliche Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lager als Pausenraum, kein Lob
Image
Mitarbeiter reden eher schlecht von ihrer Arbeit
Work-Life-Balance
nicht abgemachte arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
versprochener Weiterbildungskurs wurde nie umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig Gehalt, keim Bonus, Kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hygiene wurde nicht eingehalten, auf Bio wurde geachtet
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitete für sich, andere wurden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich so nicht begründen
Vorgesetztenverhalten
keine Kritik, Tipps etc. wurden umgesetzt
Arbeitsbedingungen
1 Raum für 20 Kinder, zu laut
Kommunikation
keine Kommunikation
Gleichberechtigung
landsleute wurden besser behandelt, es wurde auf einer anderen Sprache geredet
Interessante Aufgaben
keine herausforderungen
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Super arbeitgeber, werde ich vermissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kita Tonwerk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kita Tonwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kita Tonwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.