Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Tonwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frühdienste werden immer von der Chefin gemacht. Als Ausgelernte hat man ausser Freitags immer Stätdienst.
Die Meinung der Mitarbeite wird ab und zu angehört, hat allerdings keinen Einfluss auf die Endscheidungen der Chefin.
Verantwortungsvolle Arbeit (Arbeitszeugnisse schreiben oder Elterngespräche) wird von der Vorgesetzten auf die Mitarbeiter abdelegiert.
Die Arbeitsatmosphäre in der Kita Tonwerk ist durch ein unterstützendes und kollegiales Team geprägt, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Ich fühle mich hier wertgeschätzt und motiviert, jeden Tag mein Bestes zu geben.
In der Kita Tonwerk herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur die von einem demokratischen Ansatz geprägt ist. Jede Stimme zählt, und alle Mitarbeitenden werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, was zu einem positiven Arbeitsklima führt.
Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, sonder müssen selbstständig besorgt werden.