Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Tonwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kita Tonwerk herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur die von einem demokratischen Ansatz geprägt ist. Jede Stimme zählt, und alle Mitarbeitenden werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, was zu einem positiven Arbeitsklima führt.
Der Kollegenzusammenhalt in der Kita Tonwerk ist stark, da die Chefin grossen Wert darauf legt, dass offen über Probleme gesprochen wird, anstatt hinter dem Rücken zu diskutieren. Loyalität ist das oberste Ziel, und diese transparente Kommunikationskultur fördert ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
In der Kita Tonwerk wird die Work-Life-Balance sehr geschätzt, da Mitarbeitende ihren Urlaub jederzeit flexibel nehmen können und die Arbeitszeiten im normalen Rahmen liegen. Es wird stets Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen, ohne dass ein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten herrscht.
Die Vorgesetzten in der Kita Tonwerk gehen Konflikte konstruktiv an und setzen realistische sowie nachvollziehbare Ziele. Sie beziehen die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungen ein, was das Vertrauen stärkt und ein positives Arbeitsumfeld fördert.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, sodass alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben effizient bewältigen können. Zudem haben wir die Möglichkeit, unser Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Kita Tonwerk ist durch ein unterstützendes und kollegiales Team geprägt, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. Ich fühle mich hier wertgeschätzt und motiviert, jeden Tag mein Bestes zu geben.