33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann sich einbringen und mitgestalten
Wird langsam zu gross!
Lohnniveau der Leistung anpassen
Steigt
Viel Arbeit aber auch Zeit zum Stunden abbauen
Gut
Gehalt könnte besser sein
Fair und gutes Förderungsverhalten
Schlechte Arbeitskleider
Geht nicht immer
Hohe Standards
Mittlerweile gar nichts mehr! Würde ich auch nicht weiterempfehlen!
Kommunikation! Umgang mit den Mitarbeitern! Bezahlung! Und eigentlich alle Vorgesetzten!
Die komplette Chefetage auswechseln. Es ist einer unfähiger als der andere. Das ist bei so einem grossen Unternehmen wirklich der Wahnsinn! Mit der Zeit gehen, flexible Arbeitsbedingungen, seine Mitarbeiter schätzen und entsprechenden Lohn bezahlen!
Durchwachsen
Im Nachhinein höre ich mehr negatives als positives
Nicht flexibel
Nicht beurteilbar
Mehr Gehalt gibt es nicht. Aber immerhin 25 Franken zum Geburtstag!
Wenn man die Chefetage nicht mit einbezieht
Kann ich nicht beurteilen
Wenn man Minus Sterne geben könnte wäre das noch mehr angebracht
Ausbaufähig
Wird gehasst in diesem Unternehmen
Bist du der Chef hast nur du was zu sagen. Alle anderen sind ein nichts in diesem unternehmen
Einseitig
wer sich nicht fürchtet, wird am Anfang mit sofortiger Kündigung bedroht und dann gekündigt. Dieses Rezim fürchtet jede Art von Opposition. Das sind Dinge, die einfach gefährlich für das offizielle Narrativ sind. Das soll ein klares psychologisches Ziel für alle Mitarbeitern Kliniken Valens sein, wie man dem Chef begegnen würde und wie weit ein Chef wirklich gehen kann, wenn man keine Angst mehr hätte. Ist das überhaupt eine Demokratie in der Schweiz?
Fokus: Komunikation-wichtige Rolle - explizit Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu verbessern!Drohen, geht eben schneller als diskutieren und Lösungen zu finden. Ich versuchte, die Drohungen auf eine sachliche Ebene und zum Thema Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu bringen. Ohne Erfolg
Unakzeptabel! Wenn ein Vorgesetzter seine Macht spielen lässt und will die Realität in der Pflege nicht wahrnehmen und die Qualität in der Pflege nicht verbessern.
Das Image stimmt mit der Realität gar nicht überein!
Keine
Keine gute Möglichkeiten
Ich finde sehr gut.
Keine Wertschätzung!
Ein Chef hat Macht, denn er hat Einfluss auf das Verdienst, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeit seiner Mitarbeiter. Es ist aber wirklich sehr schlecht, wenn Vorgesetzte ihre Macht nutzen, um ihre Wünsche durchzusetzen, etwa indem sie mit Abmahnung, Kündigung, Versetzung und Nichtbeförderung drohen. Was man aber klar machen muss, ist, dass ein so Führungsstil und so eine Leitfigur so brutal im Inneren gegen alle Anzeichen von Liberalität vorgeht.
Drohen, geht eben schneller als diskutieren und Lösungen finden. Ich versuchte, die Drohungen auf eine sachliche Ebene und zum Thema Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu bringen. Kein Erfolg
eigentlich alles, doch besonders Hervorzuheben ist die Arbeitskultur und der Teamgeist
dchlecht ist eigentlich nichts, wie oben erwähnt eher verbesserungswürdig
bin zufrieden, vielleicht einbisschen mehr geld und mehr teuerungsausgleich, ansonsten top
Kollegial und mit Teamspirit
Die Reputation der Kliniken Valens ist sehr gut
wird unterstützt
Gesundheitswesen ist allgemein etwas tiefer als die Wirtschaft
Kollegial mit Unterstützung
Freundlich, offen, unterstützend
Fachliche und soziale Kompetenzen
Angenehme Arbeitsplätze
Wurde alles beschrieben
PDL austauschen.
Mitarbeiter schätzen, fair entlöhnen.
Leitlinien erneuern!!
Man wird täglich unter Druck gesetzt. Wenn man der Leitung nicht passt, kann man nichts recht machen. Es wird über jeden gelästert, sobald sie/er den Raum verlässt.
War mal extrem gut - sie haben sich darauf ausgeruht. Jetzt künden die neuen innert 1 Jahr wieder.
Mann darf ab 18.00 Uhr oder am Samstag Nachmittag ins Fitness.. Thermalbad gibts nicht mehr.
Kommt man von da - kann man alles machen. Sonst wird man rausgeekelt.
500 Franken unter Durchschnitt Kanton SG
Wehe man ist krank!! Oder man verlässt den Raum, dann gehts los!
Zu langsam, zu krank, werden rausgedrückt
Ich habs selbst gesehen, unmöglich! Unfair, bestechlich, verlogen!
Alte Klinik, müsste seit X Jahren renoviert werden!! Undichte Fenster, eklige Wände, nichts wird gemacht!
Der 12.30 Uhr Rapport der Führung dient vorallem zum Lästern.
Zwischen den Teams wird nicht geredet.
Steht man gut mit der Leitung, darf man alle Weiterbildungen besuchen, bekommt Freiwünsche zugestanden und wird für Lohnerhöhungen vorgeschlagen.
Spannender Bereich!
Schwarze Schafe gibt es überall
Teilweise reserviert und Respektlos
Tolle Atmosphäre
neue Pflegedirektion
angespannt und chaotisch
Viel Schall und Rauch durch deutsches Pflegemanagement.
sehr abgelegene Klinikstandorte, fast kein soziales Leben und schlechte Internet- und Mobilverbindungen.
Wenig Wertschätzung für Pflegepersonal!
Schlechte Organisation, alte Computer, keine Innovation
Wenn überhaupt, dann schlecht
Allgemeine Stimmung am Arbeitsplatz.
Manchmal träge Prozesse.
Wachstumsgeschwindigkeit.
Oft mehr ein „gebastel“ aufgrund der priorisierungen von Aufträgen.
Modernere Bedingungen schaffen (HomeOffice etc.).
Kein Mikromanagement betreiben.
Grundsätzlich stimmt dir Wertschätzung des / der Vorgesetzten und des Unternehmens, besondere Leistungen werden wahrgenommen und die Dankbarkeit kommt an.
Während der COVID Pandemie wurde jedoch bemerkbar dass das Vertrauen in die Mitarbeiter nicht wirklich gegeben ist.
Fast unmöglich, Vätterliwirtschaft
Dies kommz stark auf den Mitarbeiter an. Der Arbeitgeber als gesamtsystem bevorzug (persönliche Meinung) die klassichen „Ja sager“, mit einem gewissen Wiederstand des Mitarbeiters wird aber auch ein hartnäckiger Mitarbeiter geschätzt.
Wenn Arzt = genügen Platz, sonst ist es meist eng und laut in den Büros aufgrund der Personenanzahl je Quadratmeter.
Technologisch sind die Mittel gut, Themen wie HomeOffice sind jedoch sehr schwiereig bis hin zu unmöglich.
Gut
Sozialleistungen gut
Löhne nicht konkurrenzfähig besonders für qualifiziertes Personal.
So verdient kununu Geld.