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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
DiensthandyMan kann sich einbringen und mitgestalten
eigentlich alles, doch besonders Hervorzuheben ist die Arbeitskultur und der Teamgeist
Mittlerweile gar nichts mehr! Würde ich auch nicht weiterempfehlen!
Tolle Atmosphäre
Allgemeine Stimmung am Arbeitsplatz.
wer sich nicht fürchtet, wird am Anfang mit sofortiger Kündigung bedroht und dann gekündigt. Dieses Rezim fürchtet jede Art von Opposition. Das sind Dinge, die einfach gefährlich für das offizielle Narrativ sind. Das soll ein klares psychologisches Ziel für alle Mitarbeitern Kliniken Valens sein, wie man dem Chef begegnen würde und wie weit ein Chef wirklich gehen kann, wenn man keine Angst mehr hätte. Ist das überhaupt eine Demokratie in der Schweiz?
Kommunikation! Umgang mit den Mitarbeitern! Bezahlung! Und eigentlich alle Vorgesetzten!
dchlecht ist eigentlich nichts, wie oben erwähnt eher verbesserungswürdig
Wird langsam zu gross!
Wurde alles beschrieben
Die komplette Chefetage auswechseln. Es ist einer unfähiger als der andere. Das ist bei so einem grossen Unternehmen wirklich der Wahnsinn! Mit der Zeit gehen, flexible Arbeitsbedingungen, seine Mitarbeiter schätzen und entsprechenden Lohn bezahlen!
bin zufrieden, vielleicht einbisschen mehr geld und mehr teuerungsausgleich, ansonsten top
Fokus: Komunikation-wichtige Rolle - explizit Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu verbessern!Drohen, geht eben schneller als diskutieren und Lösungen zu finden. Ich versuchte, die Drohungen auf eine sachliche Ebene und zum Thema Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu bringen. Ohne Erfolg
Lohnniveau der Leistung anpassen
PDL austauschen.
Mitarbeiter schätzen, fair entlöhnen.
Leitlinien erneuern!!
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man die Chefetage nicht mit einbezieht
Kollegial mit Unterstützung
Ich finde sehr gut.
Grössten teils gute und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Teilweise sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Chef hat Macht, denn er hat Einfluss auf das Verdienst, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeit seiner Mitarbeiter. Es ist aber wirklich sehr schlecht, wenn Vorgesetzte ihre Macht nutzen, um ihre Wünsche durchzusetzen, etwa indem sie mit Abmahnung, Kündigung, Versetzung und Nichtbeförderung drohen. Was man aber klar machen muss, ist, dass ein so Führungsstil und so eine Leitfigur so brutal im Inneren gegen alle Anzeichen von Liberalität vorgeht.
Wenn man Minus Sterne geben könnte wäre das noch mehr angebracht
Ich habs selbst gesehen, unmöglich! Unfair, bestechlich, verlogen!
Dies kommz stark auf den Mitarbeiter an. Der Arbeitgeber als gesamtsystem bevorzug (persönliche Meinung) die klassichen „Ja sager“, mit einem gewissen Wiederstand des Mitarbeiters wird aber auch ein hartnäckiger Mitarbeiter geschätzt.
Wenig Wertschätzung für Pflegepersonal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine gute Möglichkeiten
Kommt man von da - kann man alles machen. Sonst wird man rausgeekelt.
Nicht beurteilbar
wird unterstützt
Fast unmöglich, Vätterliwirtschaft
