Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandyeigentlich alles, doch besonders Hervorzuheben ist die Arbeitskultur und der Teamgeist
Mittlerweile gar nichts mehr! Würde ich auch nicht weiterempfehlen!
Tolle Atmosphäre
Er Macht sich Gedanken über seine Mitarbeiter. versucht ein Kompromiss zu finden zwischen Mitarbeiter als Mensch und Profit (Überlebens wichtig) als Unternehmen.
Er Versucht den Arbeitsort so gut als Möglich zu Einem Ort der Zufriedenheit zu machen,
und Jedem Mitarbeitendem Gerecht zu werden.
Was in dieser Grösse nicht immer möglich ist.
Sozialleistungen stehen sehr Hoch und es wird immer nach neuem Ausschau gehalten.
Es wird mit der Zeit gegangen und versucht sich immer Aktuellen Bedürfnissen anzupassen.
Allgemeine Stimmung am Arbeitsplatz.
wer sich nicht fürchtet, wird am Anfang mit sofortiger Kündigung bedroht und dann gekündigt. Dieses Rezim fürchtet jede Art von Opposition. Das sind Dinge, die einfach gefährlich für das offizielle Narrativ sind. Das soll ein klares psychologisches Ziel für alle Mitarbeitern Kliniken Valens sein, wie man dem Chef begegnen würde und wie weit ein Chef wirklich gehen kann, wenn man keine Angst mehr hätte. Ist das überhaupt eine Demokratie in der Schweiz?
Kommunikation! Umgang mit den Mitarbeitern! Bezahlung! Und eigentlich alle Vorgesetzten!
dchlecht ist eigentlich nichts, wie oben erwähnt eher verbesserungswürdig
Wurde alles beschrieben
Manchmal träge Prozesse.
Wachstumsgeschwindigkeit.
Oft mehr ein „gebastel“ aufgrund der priorisierungen von Aufträgen.
Die komplette Chefetage auswechseln. Es ist einer unfähiger als der andere. Das ist bei so einem grossen Unternehmen wirklich der Wahnsinn! Mit der Zeit gehen, flexible Arbeitsbedingungen, seine Mitarbeiter schätzen und entsprechenden Lohn bezahlen!
bin zufrieden, vielleicht einbisschen mehr geld und mehr teuerungsausgleich, ansonsten top
Fokus: Komunikation-wichtige Rolle - explizit Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu verbessern!Drohen, geht eben schneller als diskutieren und Lösungen zu finden. Ich versuchte, die Drohungen auf eine sachliche Ebene und zum Thema Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu bringen. Ohne Erfolg
PDL austauschen.
Mitarbeiter schätzen, fair entlöhnen.
Leitlinien erneuern!!
Modernere Bedingungen schaffen (HomeOffice etc.).
Kein Mikromanagement betreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man die Chefetage nicht mit einbezieht
Kollegial mit Unterstützung
Ich finde sehr gut.
Grössten teils gute und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Teilweise sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Valens ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Drohen, geht eben schneller als diskutieren und Lösungen finden. Ich versuchte, die Drohungen auf eine sachliche Ebene und zum Thema Pflegequalität und Arbeitsbedingungen zu bringen. Kein Erfolg
Wird gehasst in diesem Unternehmen
Der 12.30 Uhr Rapport der Führung dient vorallem zum Lästern.
Zwischen den Teams wird nicht geredet.
Wenn überhaupt, dann schlecht
Kommunikation Team intern gut. Bereichsübergreifend durchaus ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine gute Möglichkeiten
Nicht beurteilbar
Kommt man von da - kann man alles machen. Sonst wird man rausgeekelt.
wird unterstützt
Fast unmöglich, Vätterliwirtschaft
