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Klixa 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klixa die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klixa
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klixa
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige Arbeitsweise, klare Aufgaben

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt klare Anweisungen, kann aber auch gut selbständig arbeiten und seine Ideen einbringen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Top Team! Habe selten einen so guten Zusammenhalt gesehen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Gleitzeitmodell, welches seinesgleichen sucht. Ich konnte jederzeit frei nehmen und meine Stunden überwiegend dann kompensieren wann es mir passte.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind jederzeit für Ideen offen. Erlauben auch mal eine Kritik in ihre Richtung.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Kunden mit unterschiedlichsten Strukturen und Systemen. So kommt täglich neues auf den Tisch.

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