4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht immer ein WIR denken. Aber unter den Kollegen besteht Hilfsbereitschaft. Keine Diskriminierung. Es herrscht ein freundlicher Umgang.
Leider wird nicht immer fair über die Firma gesprochen, jedoch sollte man manche Situationen differenziert beurteilen.
Man geht auf die Mitarbeiterwünsche ein. Sehr Sozial (Zeit-Konten zu Lasten des Arbeitgebers für Arztbesuche usw.). Es werden einige "Extras" geboten (im Sommer Getränke, Eis zum Beispiel oder mal Pizza- Gutscheine).
Weiterbildungen sind möglich, sofern es das Budget hergibt.
Sozialleistungen sind gut. Die Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt.
Kann ich nicht beurteilen.
Situationsbedingt und Abteilungsabhängig gibt es auch guten Zusammenhalt (Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln könnte oft besser sein).
Auch ältere Arbeitnehmer wurde schon eingestellt.
Zielsetzungen sind oft nicht realistisch. Manche Entscheidungen sind daher auch nicht immer nachvollziehbar. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht oft einbezogen.
Man ist bemüht gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Safety First wird ganz gross geschrieben. Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung werden immer zur Verfügung gestellt.
Informationen kommen oftmals kurzfristig, oder gar nicht.
Es gibt keinerlei Benachteiligung gegenüber Frauen, älteren Kollegen usw.
Ein hohes Arbeitspensum haben alle Mitarbeiter am Standort. Einfluss auf die Ausgestaltung eigener Aufgabengebiete ist möglich, man kann und soll Selbständig arbeiten und sich Strukturieren solange die Prozesse eingehalten werden.
Chefs geben sich muehe.
Eigenes Denken nicht immer erwuenscht
Konzernvorgaben sind wie ein Korsett. Gesundes Atmen nicht moeglich.
Schein und Sein
Vieles zu kurzfristig
so lange es nichts kostet, (ausser bei Mech und Stromer)
Nicht immer nachvollziehbar...
Papier ist sehr geduldig
Durchzogen
Je nach dem welche Abteilung: ganz ok
Uebertriebenes Safety. viel bevormundung. Zu viele Arbeitanweisungen und schlecht verstaendlich.
Nicht wirklich. Ideenmanagement mit Belohnung gibt es. Zeit und Geld für Umsetzung fehlt.
keine Diskriminierung bzw. Chancengleichheit für alle, hohe Arbeitssicherheitskultur, solides zukunftsfähiges Geschäftsfeld (der Bedarf Pharmaverpackungen steigt eher noch an)
nichts gravierendes
bringt nichts - die Unternehmen, bzw. die Entscheider tun, was sie für richtig halten
flache Hierarchien, "Wir"-Gefühl am Standort
Es gab viele Wechsel auf der CEO-Ebene in den letzten Jahren mit vielen Strategiewechseln aber im Kern ist das Unternehmen grundsolide und zukunftsfähig
es gibt viel zu tun ;-)
ist sicher vorhanden aber am Standort bedingt durch die Grösse begrenzt
gut aber nicht Weltklasse; sehr gute Pensionskasse
erstklassige Arbeitssicherheitskultur; viele goodies
regelmässige Informationen über Neues am Standort und bei kp ingesamt
amerikanische Firmenkultur
moderner Hersteller von Verpackungen für die Pharmaindustrie, der in neue Anlagen und Produkte investiert
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden schlecht aufgenommen und sabotiert. Fehler in der Produktion und Sicherheit werden verharmlost oder totgeschwiegen
Schweizer MA werden nicht zur Rechenschaft gezogen, Mobbing der MA ist perfektioniert worden - warum wenn man so sehr auf sein Image bedacht ist.
Intrigen und Neid