Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klöckner Pentaplast Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen kommen oftmals kurzfristig, oder gar nicht.
Situationsbedingt und Abteilungsabhängig gibt es auch guten Zusammenhalt (Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln könnte oft besser sein).
Man geht auf die Mitarbeiterwünsche ein. Sehr Sozial (Zeit-Konten zu Lasten des Arbeitgebers für Arztbesuche usw.). Es werden einige "Extras" geboten (im Sommer Getränke, Eis zum Beispiel oder mal Pizza- Gutscheine).
Zielsetzungen sind oft nicht realistisch. Manche Entscheidungen sind daher auch nicht immer nachvollziehbar. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht oft einbezogen.
Ein hohes Arbeitspensum haben alle Mitarbeiter am Standort. Einfluss auf die Ausgestaltung eigener Aufgabengebiete ist möglich, man kann und soll Selbständig arbeiten und sich Strukturieren solange die Prozesse eingehalten werden.
Nicht immer ein WIR denken. Aber unter den Kollegen besteht Hilfsbereitschaft. Keine Diskriminierung. Es herrscht ein freundlicher Umgang.