Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung KLuG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kollegen? Lästern und Mobbing werden hier gelebt. Aber kein Wunder, man muss der Chefetage Neuigkeiten liefern dass man vorne mitdabei ist.
Work-Life-Balance, what? Sehr schwierig Ferien oder freie Tag zu erhalten. Stv-Regelungen für eine so kleine Firma viel zu kompliziert.
Man wird nur wahrgenommen wenn man mit der Chefetage befreundet ist. Gute Arbeitsleistungen und Loyalität sind nicht massgebend.
Immer die gleichen Aufgaben.
Jeder vergebene Stern ist einer zuviel. Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Mein herzliches Beileid an alle Mitarbeiter die in dieser Firma noch arbeiten.
Man muss hier ein Überlebenskämpfer sein.