4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super flexibel, menschlich und fair!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit bei den Verabredungen mit der ärztlichen Leitung. Meistens mehrere Nachfragen notwendig. Dies ist nicht böse gemeint, ist aber durchaus ein Faktor werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Super. Familiär, offen, menschlich, humorvoll.
Image
Das Image ambulante Anbieter ist meines Erachtens zu Unrecht schlecht. Es ist ein interessantes Aufgabengebiet mit viel Flexibilität. Die KMG bemüht sich extrem dies zu verbessern. Deshalb fünf Sterne.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung. Nach persönlichen Präferenzen kann die jeweils eigene Work Life Balance individuell umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung bekommen stationäre Anbieter mehr Geld als ambulante. Daher sind dort in der Regel die Weiterbildungsmöglichkeiten besser. Im Rahmen des Machbare n bemüht sich die KMG aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen Lingen normalen Bereich. Von den Erwirtschafteten Einkünften gehen circa 50 % an die Therapeuten. Im klinischen Kontext sind dies zum Vergleich etwa 25 %. Auch bei anderen ambulanten Arbeitgebern liegt der Schnitt für gewöhnlich tiefer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiss von einer Kollegin, die aufgrund schwerer Schicksalsschläge ausgefallen ist und von der Praxisleitung im Rahmen einer IV Massnahme wieder eingegliedert wurde. Das fand ich stark!
Kollegenzusammenhalt
Im ambulanten Bereich ist die Zusammenarbeit weniger aus geprägt als im stationären Bereich. Trotzdem habe ich, wenn die Notwendigkeit dafür stand, von Kollegen und Vorgesetzten immer umgehend Unterstützung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden mit offenen Armen in der Kollegenschaft integriert. Bezüglich nie aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich jederzeit mit Anliegen an die Vorgesetzten wenden. Der kleine familiäre Rahmen wieder einen schnellen und unkomplizierten Kommunikationsaustausch.
Arbeitsbedingungen
Mir hat die Flexibilität extrem gut gefallen.
Kommunikation
Die Leitung ist immer um offene und transparente Kommunikation bemüht. Das klappt zwar nicht immer, ist aber dann den normalen menschlichen Fehlern geschuldet und wird auf Nachfrage stets nachgebessert.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung setzt sich gleichermassen aus männlichen und weiblichen Personen zusammen. Bei den Therapeuten herrscht ein Verhältnis von eins zu zwei zu Gunsten der weiblichen Mitarbeiter. Die Wände sind weiss und rosa gestrichen;)
Interessante Aufgaben
Die ambulante Arbeit bietet ein breites Spektrum an Patienten mit den jeweils individuellen Herausforderungen jeder persönlichen Lebensgeschichte.
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Flexibel und individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Möglichkeit Familie und Job unter einen Hut zu bringen, Selbstständigkeit, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter interdisziplinärer Umgang untereinander, Fehlerkultur angenehm: Fehler werden thematisiert und auf Verbesserungsmöglichkeiten hingewiesen.
Image
Gerade in dieser Sparte ist es schwierig in Bezug auf das Image seitens der Patienten. Die Herangehensweise der Therapeut*innen entspricht nicht immer zu 100% dem, was die Patienten evtl erwarten oder erhoffen. Also gibt es bestimmt auch Enttäuschungen, worunter das Image leiden kann. Es wird aber versucht interdisziplinär und individuell auf die Patienten einzugehen. Alles in allem würde ich denken, dass viele eine Hilfestellung erfahren konnten.
Im Team herrscht ein guter Austausch auch in Bezug auf die Wahrnehmung der Praxis. Es gibt wie (fast) überall mal Missverständnisse und Unzufriedenheit. Ich hatte bisher aber kein Problem diese Angelegenheiten ehrlich und offen zu klären. Ich denke, dass das Image stimmig ist.
Work-Life-Balance
Individuell einteilbar in Bezug auf Arbeitstage, Arbeitszeit je nach Pensum festgelegt, Mehrzeit wird ausgezahlt. Man kann aber auch freie Tage in der Woche selbstständig nehmen, wenn zeitliche Kompensation gewünscht wird. Ferien werden untereinander kommuniziert und abgesprochen. Ist das Kind krank, wird Rücksicht genommen und Hilfe angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Unterstützung in Bezug auf Fortbildung ist gegeben, freie Tage dürfen flexibel genommen werden und Kurskosten werden finanziert. Aufgrund der geringen Grösse ist ein riesiger Karriereschritt nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähiges Gehalt, normale Sozialleistungen, teilweise werden Weiterbildungskosten übernommen, Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein ist klar vorhanden, Umweltbewusstsein spielt in dieser Sparte und bei der Grösse der Praxis eher eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Prima Team, komme jeden Tag gerne zur Arbeit! Keine Standesdünkel in Bezug auf Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Psychologinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird seinen Qualitäten nach gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, angenehme Fehlerkultur, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang, selbstständiges Arbeiten wird geschätzt, Rückfragen sind aber jederzeit möglich. In Notfällen ist schnell jemand ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Grosse, helle Einzelbüros, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, PC und Drucker im eigenen Büro. Leider keine Klimaanlage, aber dafür Portable Kühlgeräte. Warm wird es im Sommer aber trotzdem.
Kommunikation
Wöchentlicher grosser interdisziplinärer Austausch zur Besprechung der Patienten sowie regelmässige Austausche untereinander helfen sehr. Aufgrund der jeweils individuellen Anwesenheiten jedoch manchmal herausfordernd in Bezug auf das Timemanagment. Kommunikation läuft dann aber reibungslos über E-Mail.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Normalität.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sinnstiftend und abwechslungsreich. Viele verschiedene Krankheitsbilder können betreut werden. Unterstützung seitens des Teams oder von externen Supervisoren in schwierigen Fällen sind selbstverständlich.
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Transparenz und Teamarbeit hoch gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen eingehend. Danke!
Verbesserungsvorschläge
Allenfalls doch etwas mehr Regelungen für Mitarbeiter. Es gibt leider dann solche, welche die Gutmütigkeit ausnutzen..
Arbeitsatmosphäre
Auch nach schwierigen Situation mit Abgängen wieder gutes Klima. Das ist der Geschäftsleitung sehr wichtig
Image
Ich bin stolz auf den guten Ruf der KMG! Der ist absolut verdient
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Auch die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen bezahlt! Und das jährlich! Mitarbeitende werden gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr grosszügige Löhne inkl. bezahlter jährlicher Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Klima und stets unterstützt gefühlt durch regelmässigen Austausch sowie Input der anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Transparent und jederzeit zugänglich, es herrscht eine „offene Türe“- Kultur. Immer sehr wertschätzend erlebt sowie respektvoll. Auch bei anderer Meinung wurde immer diskutiert sowie ein Kompromiss gefunden.
Arbeitsbedingungen
Selbstständiges Arbeiten und dennoch im Team inkl. Fallbesprechungen jederzeit möglich. Sehr grosszügig gestaltete Büros
Kommunikation
Transparent, jederzeit
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams herrscht Gleichberechtigung. Partizipation auch bei strategischen Entscheiden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältig gestaltbare Aufgabe. Durch die hohe Selbstverantwortung fühlt es sich fast wie bei einer Selbstständigkeit an.
Und dennoch hat man die Unterstützung der Geschäftsleitung und des Teams, falls sie benötigt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewerbung überdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kontakt mit den Kunden ist einem weitgehend selber überlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernde Angriffe auf die Persönlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität und Führungskompetenzen fehlen. Externe Überwachungsfirma damit beauftragen.
Arbeitsatmosphäre
Eher verängstigtes Betriebsklima.
Image
Es geht nicht um Karriere oder Gehalt. Der Kunde ist im Vordergrund in dieser Branche. Die Frage nach dem Image ist hinfällig.
Work-Life-Balance
Zu viele Wechsel bei den Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind kein Thema. Es geht nur um die Kunden in dieser Branche. Diese Frage kann hier nicht bewertet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist kein Thema. Okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber den Kunden kann das Sozialbewusstsein gelebt werden. Innerhalb der Unternehmensorganisation nicht.
Kollegenzusammenhalt
Typisches Gluggere-Bibi Hierarchie-Verhältnis. Oben wird mit eiserner Rute geführt, unten wird gespurt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Thema. Okay.
Vorgesetztenverhalten
Äusserst unkooperatives Verhalten. Geringe Wertschätzung gegenüber Menschen. Führungsstil: Drohen, erpressen, denunzieren und mit Worten, Vorwürfen und Beleidigungen persönlich angreifen. Als Mitarbeiter kann man sich dagegen nicht wehren.
Arbeitsbedingungen
Führungsstil nicht geeignet um Menschen zu führen.
Kommunikation
Kommunikationsstil nicht kooperativ, sondern eher unkooperativ.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema. Okay.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, weil sie mit Menschen zu tun haben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KMG Kompetenz Mentale Gesundheit durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden KMG Kompetenz Mentale Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KMG Kompetenz Mentale Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.