Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMG Kompetenz Mentale Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leitung ist immer um offene und transparente Kommunikation bemüht. Das klappt zwar nicht immer, ist aber dann den normalen menschlichen Fehlern geschuldet und wird auf Nachfrage stets nachgebessert.
Im ambulanten Bereich ist die Zusammenarbeit weniger aus geprägt als im stationären Bereich. Trotzdem habe ich, wenn die Notwendigkeit dafür stand, von Kollegen und Vorgesetzten immer umgehend Unterstützung erhalten.
Flexible Zeiteinteilung. Nach persönlichen Präferenzen kann die jeweils eigene Work Life Balance individuell umgesetzt werden.
Man kann sich jederzeit mit Anliegen an die Vorgesetzten wenden. Der kleine familiäre Rahmen wieder einen schnellen und unkomplizierten Kommunikationsaustausch.
Die ambulante Arbeit bietet ein breites Spektrum an Patienten mit den jeweils individuellen Herausforderungen jeder persönlichen Lebensgeschichte.
Super. Familiär, offen, menschlich, humorvoll.