Vorwärts-Strategie mit Potential
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Safety first und die MA ins Zentrum gestellt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
kann nichts negatives sagen.....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch direkter und konkreter kommunizieren, aber ansonsten sind wir als Team und eingebettet in der Gruppe sehr gut durch die Krise gekommen. Homeoffice und Schutzmassnahmen waren schnell organisiert
Arbeitsatmosphäre
Gute, angenehme und sehr hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation
Es wird offen und situationsgerecht kommuniziert. Wo nötig formell und sonst sehr viel auch nur im Gang und situativ abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gewillt an einem Strang zu ziehen und findet sich von Tag zu Tag mehr.
Work-Life-Balance
Die Freude und der Spass an Erreichtem wird gelebt und Ferien sowie Vorholtage sind grosszügig bemessen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion wird gelebt und die Mitarbeiter werden in Entscheidungen soweit wie möglich eingebunden.
Interessante Aufgaben
Eine Unternehmung in der Grown up Phase hat nur interessante Aufgaben und man kann sich seine Aufgabengebiete selber gestalten und optimieren.
Gleichberechtigung
Durch eine natürliche Teambildung wird die Gleichberechtigung gelebt, wo es die Firmenziele nicht tangiert und untergräbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Schöne offene Büros und sehr gute Bedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Entlöhnung und eine gute PK-Lösung
Image
Das Image ist von einem mittelständischen und familiengeführten Unternehmen im Gegensatz zu den riesen Konzernen, obwohl sehr international aufgestellt und in den letzten Jahren auch sehr gewachsen
Karriere/Weiterbildung
ein wachsendes Unternehmen hat immer eine Türe offen, um sich zu verbessern oder weiterzukommen. Die Mitarbeiter werden auch unterstützt mit geeigneten Massnahmen in der Weiterbildung