Gemischter Eindruck, gibt bessere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an ÖV, Home Office. Wäre eigentlich ein spannendes Aufgabengebiet wenn die Arbeitsbedingungen und das Klima besser wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Umgang mit Mitarbeitenden von Seiten Management (insbesondere Geschäftsführung), da war null Wertschätzung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Management unter die Lupe nehmen und ein paar Wechsel vollziehen. Beförderungen sollten aufgrund der Leistung und nicht aufgrund von Sympathie des Managements erfolgen. Transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Die Fluktuation war ständig auf recht hohem Niveau (sollte bei ca. 50 MA nicht der Fall sein) und es war teilweise unklar, ob Personen freiwillig gingen, oder gekündigt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammengearbeitet hat war es super bis hin zu miserabel.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war meistens ok. Was nicht stimmte, war die Kommunikation von Seiten Management. Wichtige Infos wurden zu spät mitgeteilt, sodass sich zuvor lauter Gerüchte verbreiten konnten. Befremdlich waren Emails, in welchen von einem auf den anderen Tag mittgeteilt wurde, dass Person xy ab sofort nicht mehr im Unternehmen arbeitet. Dies war das Standard Vorgehen und verursachte stets auch Furcht bei den MA's. Personelle Veränderungen erfolgten stets hinter verschlossener Tür und wurden kurzfristig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem super, manche waren jedoch nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Work-Life-Balance
Überarbeitung war Standard. Überstunden wurden erwartet. Es gab genügend Personen mit Überstunden im dreistelligen Bereich, was von den Führungspersonen auch toleriert wurde.
Vorgesetztenverhalten
War ständig abwesend, interessierte sich nicht für die Angelegenheiten innerhalb des Teams. Log zum Teil Mitarbeitende an in Bezug auf die Besetzung offener Positionen und hatte seine Lieblingspersonen.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung. Teilweise zu viel Admin Sachen, welche viel Zeit geraubt haben.
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar Ausnahmen waren nur Männer in den oberen Positionen vertreten, obwohl genug gleich gut ausgebildete Frauen vorhanden waren.
Image
Hat in der CH ein Monopol. Kunden können nicht ausweichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblinge des Managements wurden gefördert, obwohl andere viel besser waren und mehr Einsatz zeigten.