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Körber 
Pharma, 
Schweiz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Körber Pharma, Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Körber Pharma, Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Körber Pharma, Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, auch unter stress ein gutes Klima. gegenseitige Unterstützung.

aufgrund des Wachstums eher zu viel Arbeit pro Kopf aber wir stemmen das!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden über Intranet, Email und Meetings über alles nötige informiert. auch auf Konzernebene.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team und auch übergreifend mehrheitlich gut. Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung / Möglichkeiten ist 1 Tag Homeoffice gestattet.
Gleitzeit kann kompensiert oder ausbezahlt werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- hohe Selbstständigkeit der MA
- informiert wöchentlich über wichtige Themen (oder spontan über wichtige Ereignisse)

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

very bad atmosphere, no support from other consultants in projects, everybody just looks on his own. Mobbing out other people and being jealouse about the salary of others

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