7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein bisher bester Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Gutes Gehalt für gute Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen Personalmangel (wie leider überall) wurden oft neue Mitarbeiter eingestellt die den Anforderungen nicht wirklich gewachsen waren und eigentlich mehr Arbeit verursacht haben statt Entlastung. Ich musste oft anderen Kollegen helfen die nichts dazugelernt haben und stattdessen sogar noch motzen. Die Vorgesetzten sollten schneller und stärker durchgreifen. Kann sein, dass sich das inzwischen verbessert hat denn einige solcher „Kollegen“ sind zum Wohl der Kunden nicht mehr dort.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es flexibler wenn man auch samstags arbeiten könnte. Viele Kunden würden das gut finden und dann könnte man unter der Woche einen Tag frei haben
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team-work und gute Zusammenarbeit vorallem mit und für den Kunden
Image
Inzwischen schulen sie sogar andere Akustiker mit der Gehörtherapie
Work-Life-Balance
Gut aber etwas starre Arbeitszeiten. Ist wie eine Arztpraxis organisiert und Termine mit den Patienten werden lange im Voraus geplant. Man kann nicht mal eben frei nehmen muss es lange planen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich waren meine Vorgesetzten ein Traum wie ich es bisher nicht erlebt habe (war mein 4. Arbeitgeber)
Was mich aber gestört hat, ist dass sich manche Kollegen zu viel rausgenommen haben und nicht die für die Kunden erforderliche Leidenschaft gebracht haben. Besonders bei älteren Kunden und Hörgeräten ist es wichtig gut zuzuhören und alles zu geben um zu helfen. Ich hätte mir gewünscht, meine Vorgesetzten hätten solche Kollegen schon in der Probezeit entlassen, denn sie belasten das Team statt zu entlasten. Aber bei vielen Leuten ist die Arbeitsmoral heute eine andere wie früher.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und schön eingerichtet
Kommunikation
Wurde viel auf digital umgestellt, aber das lag auch an corona. Früher waren die meisten Teammeetings persönlich vor Ort das fand ich besser aber wegen corona gingen nur noch Videocalls. Weiss nicht wie es heute ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als bei anderen
Interessante Aufgaben
Besonders Gehörtherapie ist ein neuer Ansatz für Akustiker das bietet kein anderer
Gleichberechtigung
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KMU - mittelständig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup-Metalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
BU stärker ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sein Gehör Trainieren kein Problem. Ohh, sie haben 20% hörverlust, sie brauchen Hörgeräte!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weder Kunden noch Mitarbeiterfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viele ehemalige Mitarbeiter haben gekündigt...(nicht ohne Grund)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nach kurzer Zeit nicht weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koj-Institut für Gehörtherapie durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Koj-Institut für Gehörtherapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koj-Institut für Gehörtherapie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.