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Koj-Institut 
für 
Gehörtherapie
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koj-Institut für Gehörtherapie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koj-Institut für Gehörtherapie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Startup-Metalität
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Gutes Gehalt für gute Arbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wegen Personalmangel (wie leider überall) wurden oft neue Mitarbeiter eingestellt die den Anforderungen nicht wirklich gewachsen waren und eigentlich mehr Arbeit verursacht haben statt Entlastung. Ich musste oft anderen Kollegen helfen die nichts dazugelernt haben und stattdessen sogar noch motzen. Die Vorgesetzten sollten schneller und stärker durchgreifen. Kann sein, dass sich das inzwischen verbessert hat denn einige solcher „Kollegen“ sind zum Wohl der Kunden nicht mehr dort.
zu viel zu tun
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

BU stärker ausbauen
Ich finde es flexibler wenn man auch samstags arbeiten könnte. Viele Kunden würden das gut finden und dann könnte man unter der Woche einen Tag frei haben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Koj-Institut für Gehörtherapie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Filiale sehr gut

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt viele interne Schulungen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koj-Institut für Gehörtherapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Koj-Institut für Gehörtherapie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Koj-Institut für Gehörtherapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Koj-Institut für Gehörtherapie als eher modern.
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