Globales Unternehmen mit flachen Hierarchien, vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und "Du-Kultur".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung der Kommunikation ist dem Arbeitgeber wichtig und die Einführung von neuen Aktivitäten sind gute Verbesserungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einführung von Block-Zeiten führt dazu, dass man keine Flexiblen-Arbeitszeiten mehr hat.
Verbesserungsvorschläge
Noch regelmässiger über Veränderungen, Strategie, Ziele, etc. informieren und alle Mitarbeiter auf dem selben Informationslevel halten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und positiver Team-Spirit ist spürbar wird auch gefördert.
Kommunikation
Implementierung von aktuellen Tools verbessert die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit langjährigen und neuen Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Hat man selber in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren und offene Türen regen zur offenen Kommunikation an. Regelmässiger Austausch bringt gegenseitiges Verständnis.
Interessante Aufgaben
Infolge Veränderungen, verändern sich die Aufgaben auch.
Gleichberechtigung
Power-Frauen gibt es auch bei Kolb.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitige Wertschätzung ist ein wichtiges Thema. Es werden auch Mitarbeiter im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
heutiger Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildung und Weiterentwicklung kann auch zu besserem Gehalt führen.
Image
Wertvoller Arbeitgeber mit langjährigen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Zielgerichtete Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt.