Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute Unterstützung und Weiterbildung. Interessante Stelle.
Riesige Möglichkeit das Startup weiter zu bringen.
Schöner Ort, angenehmes Betriebsklima, fairer Lohn, super Aufstellung des Konzerns.
Offene Ohren für Anliegen der Mitarbeitenden. Lösungsorientiert.
Die Du-Kultur.
Ignorieren von offensichtlicher Überbelastung, Leute sind in den Burnout gerutscht, trotzdem ist nichts geändert worden.
Alte Gebäude sollten nicht nur leer stehen und nicht genutzt werden.
Misstrauenskultur , keine echte Kantine
hierzu fällt mir nichts konkretes ein
Einführung von Block-Zeiten führt dazu, dass man keine Flexiblen-Arbeitszeiten mehr hat.
Mehr Kommunikation von oben.
Probleme offen kommunizieren.
Menschen sind keine Wegwerfartikel
Face Lift des Gebäudes.
Bessere Führung, Führungskraft sollte mehr mit Mitarbeitern sprechen.
Ich würde den 13. Monatslohn im Dezember ausbezahlen, da man in diesem Monat am meisten Spesen hat.
Der am besten bewertete Faktor von Kolb Distribution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt und viel Offenheit.
Du musst dir die Kollegen gewinnen.
Top Kollegen
In allen Abteilungen finden sich "Dinosaurier" (langjährige Mitarbeiter), welche den Teamspirit fördern und schätzen.
Guter Umgang unter den Arbeitskollegen, jeder kennt jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolb Distribution ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hat noch verbesserungspotenzial
Katastophale Managementkommunikation. Kommunikation im Team funktioniert gut.
kann verbessert werden
There is always room for improvement on communication :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
bei der Arbeitslast nicht möglich
Gute Förderung und Unterstützung
Ist jederzeit möglich
Oft unterstützt die Firma die persönliche Weiterbildung von Mitarbeitenden. Ausserdem gibt es auch interne Schulungen, z.B. Feuerlöscher, BLS,
Nach der Ausbildung versucht Kolb die Lernenden mind. 1 Jahr noch zu behalten, sodass die Lernenden Berufserfahrungen sammeln.
