27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team ist alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Teamzusammenhalt
angenehmer Arbeitsplatz
Früchtetag
gratis Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut im Team, Vorgesetzte übten öfters Druck aus, was es etwas unangenehm machte
Work-Life-Balance
immer noch bei den 42h Woche, wenig Gleitzeit Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
kein Interesse an Weiterbildungen der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war relativ niederig im Vergleich zu anderen gleichwertigen Stellen
Kollegenzusammenhalt
Es war immer ein füreinander und man wurde untereinander sehr gut unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Teils herablassend, perfektionistist, 0 Fehlertoleranz, es gab einige die weniger angenehm waren und andere wiederum freundlich
Interessante Aufgaben
Alltagsaufgaben und wenig Zusatzaufgaben, komische Aufteilung innerhalb der Abteilungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen dass sich neu ausrichtet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma befindet sich in einem klassischen Change Management, die Aufbauorganisation sowie das Führungsteam wurden neu aufgestellt. Die Arbeitsatmosphäre ist toll aber selbstverständlich durch den Change noch etwas unstabil.
Image
Die Marke Kolma hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Top, mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Home Office und flexiblen Vorgesetzten. Auch beschäftigt das Unternehmen viele Teilzeitmitarbeiter und ermöglicht Vätern und Müttern in Teilzeitpensen flexibel zu sein (sogar in Führungspositionen).
Gehalt/Sozialleistungen
Sind gut und werden fortlaufend wo möglich optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele Wechsel was bei einem solchen Change in dem sich die Firma befindet nachvollziehbar ist. Langsam aber sicher sind die richtigen Leute an Board die Vollgasgeben und an einem Strang ziehen. Der Austausch ist offen und die Mitarbeiter sehr hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind älter werden aber aktuell fortlaufend renoviert. Die Möbel sowie die technische Ausstattung ist top (Stehpulte für alle, Notebooks….) Durch die Produktion im selben Gebäude ist es manchmal etwas laut, da kann man aber die Türen schliessen ;-)
Der Arbeitgeber ist fortlaufend damit beschäftigt die Arbeitsbedingungen zu optimieren, neben gratis Früchten gibt es neu gratis Tee & Kaffi in allen Variationen aus einer super tollen Nespresso Maschine und jeder Mitarbeiter erhät einen Freitag an seinem Geburi.
Kommunikation
Mit regelmässigen Informationsveranstaltungen werden Mitarbeiter über die Geschäftsgeschehnisse informiert. In der Firma soll mehr Transparenz geschaffen werden und eine offene Austauschkultur entstehen. We are on the way to 5 stars…
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stetiger Wandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die solide Basis (langjährige Mitarbeitende) und das damit verbundene knowhow. Nachhaltigkeit wird vorgelebt. Produkte, die emotional binden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
anhaltend hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
"culture eats strategy for breakfast"! Verlieren die Mitarbeitenden das Vertrauen in die Führung, besteht die grosse Gefahr, dass die "Guten" zuerst gehen.
Arbeitsatmosphäre
positive Stimmung in den Teams, bereichsübergreifend zunehmend offener
Image
Asset und Risiko zugleich. Zum guten Image sollte Sorge getragen werden. Und zwar "top down"
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Top-Sozialleistungen, das Gehalt ist ok, hält aber dem Marktvergleich nicht stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein Hauptthema
Kollegenzusammenhalt
hohe Selbständigkeit in den Teams, die MA helfen sich gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
das biologische Alter war nie ein Thema. Verhalten und Leistung zählen
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch den stetigen Wandel sollte hier die höchste Aufmerksamkeit sein
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau bei den Produktions- und Logistikanlagen. Die Liegenschaft ist älter und hat Sanierungsbedarf (Isolation, Heizung)
Kommunikation
kann immer besser sein
Gleichberechtigung
darf noch weiter gefördert und entwickelt werden
Interessante Aufgaben
Die Weltwirtschaftslage und das "neue Business-Leben" haben alles verändert und fordern alle Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
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Es geht bergab mit dieser Firma...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Kündigungen seit dem Führungswechsel. Zeigt das etwas nicht in Ordnung ist.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
viel muss man selber bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich weiss sehr ungleich verteilt
Kollegenzusammenhalt
im Team ok
Vorgesetztenverhalten
wenig Wertschätzung und passives Verhalten
Kommunikation
Alles läuft hintendurch und den Mitarbeitern wird nur das Schöne versprochen (was nicht so ist)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Möglichkeiten und eine Kultur, die sich zukunftsgerichtet entwickelt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiver Wandel und Umdenken in den letzten 24 Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Offener Austausch auf allen Stufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer eine Herausforderung für die Kunststoffindustrie. Zukunftsgerichtete Strategien und Massnahmen gehen in die richtige Richtung.
Arbeitsbedingungen
Es hat sich sehr viel getan, offebe Arbeitsplätze, Innovation Lab, Platz und Raum für Austausch.
Kommunikation
Es geht sehr viel und es wird auch offen kommuniziert... dürfte aber noch etwas mehr sein.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter haben grundsätzlich die Möglichkeit in Projekten mitzuwirken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine Firma die sich neu ausrichtet und innovativ wandelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeit und Mitdenken wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation darf noch etwas besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit spürbar
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhalten. Fördern & Fordern.
Arbeitsbedingungen
Nicht das modernste Gebäude aber sehr gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Es wird meist verständlich und stufengerecht kommuniziert. Dürfte aber manchmal etwas persönlicher sein.
Interessante Aufgaben
Äusserst spannende Projekte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Erfolg ohne realistische Vision - Unternehmen ohne Ziel und Plan.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide finanzielle Basis und gesunde Struktur vermittelt Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleiter realisieren kaum, wie sie sich ihren Mitarbeitern gegenüber verhalten und wie sie von ihnen wahrgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Innovationsfähigkeit steigern durch Formulierung einer klaren Vision und das gesamte Potential der Belegschaft freisetzen und effektiv nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Schwankungen im Antrieb, im Denken und in der Stimmungslage in der ganzen Unternehmung.
Image
Glanz vergangener Tage ist leider am Vergehen.
Work-Life-Balance
"Work" und "life" sind strikt getrennt in der Unternehmung. Privatangelegenheiten während der Arbeitszeit erledigen und gleichzeitig geschäftliche Termine oder das Aufsetzen einer Präsentation nach Feierabend erledigen wird durch Gruppenzwang verhindert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind beschränkt durch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und entspricht den gesetzlichen Vorlagen, Abmachungen und Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ISO zertifiziert und gelebt in der Wertschöpfungskette. Das Produkt bleibt aber Kunststoff und verursacht entsprechend Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Wir-Gefühl, Teamarbeit, Zusammengehörigkeit und die Einstellung 'Wir ziehen alle an einem Strang, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen' ist vorhanden, sofern jeder noch sich selbst zuerst retten kann. Um nicht unterzugehen, fährt mancher die Ellenbogen aus. Es wird zunehmend nur noch an den eigenen Vorteil gedacht, um sich zu behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer und vor allem das Engagement langjähriger Mitarbeitern wird sehr geschätzt aber wenig honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen keinen emotionalen Mittelweg. Sie lösen durch ihr Verhalten schnell emotionale Flächenbrände aus. In Phasen der Euphorie kommt es dabei häufig zu überschnellen (Fehl-) Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz und allgemein gutes Arbeitsumfeld. Gute Anbindung an ÖV, gratis Parkplätze.
Kommunikation
Gedankenlesen wird erwartet und umgekehrt auch versucht, Missverständnisse in diesen Fällen sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Möglichkeit zu Teilzeitarbeit für Wiedereinsteigerinnen. In Führungs- und Managementpositionen ist es schwieriger.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung und der Trend im Büroalltag Ordner- und Papierberge zur Seite zu räumen bringt Chancen und interessante Herausforderungen für Büroartikelhersteller.
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Das war keine gute Anstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten was Versprochen und angepriesen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle 3 Monaten Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Einblick in zwei Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation innerhalb der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Praktikumslohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Behalte die Anstellung bei Kolma in guter Erinnerung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU, familiärer Umgang, innovativ
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, auch abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
breites Aufgabengebiet & abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kolma durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kolma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kolma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.