Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war immer ein füreinander und man wurde untereinander sehr gut unterstützt
Teils herablassend, perfektionistist, 0 Fehlertoleranz, es gab einige die weniger angenehm waren und andere wiederum freundlich
Alltagsaufgaben und wenig Zusatzaufgaben, komische Aufteilung innerhalb der Abteilungen
Die Firma befindet sich in einem klassischen Change Management, die Aufbauorganisation sowie das Führungsteam wurden neu aufgestellt. Die Arbeitsatmosphäre ist toll aber selbstverständlich durch den Change noch etwas unstabil.
Grundsätzlich gut im Team, Vorgesetzte übten öfters Druck aus, was es etwas unangenehm machte