3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt massiv am Kopf
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Kader auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Verlogenheit
Image
Unterirdisch, eine Lachnummer im ganzen Kanton Zürich
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur für Linientreue Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefster Lohn im Bezirk!
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, mittlerweile ist niemandem mehr zu trauen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erkennen sofort die schwächen im Kader!
Vorgesetztenverhalten
Sitzen auf dem ganz hohen Ross
Arbeitsbedingungen
Tiefer Lohn, ansonsten wäre die Gemeinde Meilen eine attraktive Arbeitgeberin
Kommunikation
Der Chef lässt gerne Bomben platzen!
Fürs Fussvolk keine Infos!
Interessante Aufgaben
Der Job wäre sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vorsicht..... !!! Finger weg !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterliwirtschaft. Jeder wurstelt vor sich hin. Führungsstruktur nicht vorhanden. Die Lieblinge (wo sich am Kader unterwerfen für allfällige Beförderung... und das Team schlecht machen) werden bevorzugt..... Die Gemeinde macht das Spiel mit...... Obwohl sie von der Problematik wissen.
Verbesserungsvorschläge
KADER / Führung AUSWECHSELN DRINGEND !!!
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt. Sehr schlechte Führungsqualität, sitzen gerne auf ihrem hohen Ross und manche Beteiligen sich nicht an die Arbeit respektive ihre übertragene Pflichten......
Image
Berufskollegen im Bezirk bis zu der Stadt Zürich ist es bekannt für seinen schlechten Ruf. Aussagen wie nein dort würde ich NIE arbeiten.....
Kollegenzusammenhalt
war einmal einigermassen ganz gut..... hat sich durch Einstellung von gewissen Personen jedoch sehr stark verschlechtert. Jeder schaut für sich und untereinander herrscht ein starkes Misstrauen dies Dank dem Kader es wird ja auch so gefördert vom Kader.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt man das sie die Arbeitsstelle verlassen..... Jüngere bevorzugt da man diese noch auf die Seite vom Kader ziehen kann. Die jüngeren kosten auch weniger.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe !!! Aussagen wie es wird so gemacht ich will das so.... und pass auf wenn du dies nicht so machst jeder ist ersetzbar sind üblich....
Kader A weiss nicht was Kader B macht/sagt, obwohl alle Büros auf der selben Etage sind.... sogar untereinander wird gelästert und gespottet. Bevorzugung mancher Mitarbeiter. Schlechte Führungsqualität, sitzen gerne auf ihrem hohen Ross und prahlen wie gut sie sind.
Arbeitsbedingungen
Modernes Mobiliar. Arbeitsmittel die man benötigt sind vorhanden.
Das Gebäude ist aber schon alt und es kommt vor das es je nach Temperatur übel riecht. Auch Besucher von Insekten sind vorhanden. Vom Kader wird im Sommer untersagt, dass man die Rollladen unten behalten darf obwohl es sehr heiss wird. Das Gebäude muss ja schliesslich gut Aussehen (man möchte ja auch gut bei der Bevölkerung Erscheinen).
Kommunikation
Kommunikation? Das kennt man nicht untereinander...im Gegenteil man fördert Missverständnisse und Gelächter hinter dem Rücken der Arbeitskollegen..... man will ja schliesslich beim Kader gut da stehen.
Gleichberechtigung
Keineswegs..... Keine Stempeluhr vorhanden somit kommen gewisse Lieblinge auf die letzte Sekunde und sind bei Arbeitsbeginn nicht umgezogen oder bereit zum Ausrücken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre sehr schön und interessant wenn man die Leute arbeiten lassen würde. Aber man scheut Probleme. Deswegen lieber nichts unternehmen bevor es Probleme geben könnte....
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kommunalpolizei Region Meilen durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kommunalpolizei Region Meilen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kommunalpolizei Region Meilen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.