Fakebewertungen aus dem HR um den Schnitt zu steigern, zeigt die Probleme des Standortes Schweiz auf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global sehr stabil unterwegs, gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Work-Life Balance
Fehlende Struktur
Schwache Führungskräfte im mittleren und höheren Management
Verbesserungsvorschläge
Einführen von fairen Lohnbändern (für alle), aktuell wird der Lohn immer Handgelenk mal Pi diktiert, je nachdem, ob man dringend Leute sucht, ist dieser entsprechend höher oder tiefer.
Arbeitsbelastung massiv senken und Strukturen (Hilfsabteilungen etc.) dem DACH anpassen
Arbeitsatmosphäre
Doppelt soviel Arbeitsbelastung wie in der DACH-Region, hohe Fluktuation, schlechte Mitarbeiterumfragen etc, trotzdem wird nichts dagegen unternommen.
Kommunikation
Alles wird kommuniziert, selten adressatengerecht und mehrheitlich einfach viel zu viel. Mit der Vorstellung, man kann sich alles merken
Kollegenzusammenhalt
Im Team und innerhalb der Abteilung top, Abteilungsübergreifend eher mühsam.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit, Erwartung der Vorgesetzten, dass man 24/7 erreichbar ist. Urlaub oder einen Tag frei zu nehmen überlegt man sich zweimal, da man sich selbst damit bestraft (nacharbeiten aller eingegangenen Arbeiten über diesen Zeitraum)
Vorgesetztenverhalten
Die meisten schwimmen mit um ihren Job zu beschützen oder weiter zu kommen, auf Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheit, sehr spannende Tätigkeiten. Jedoch macht man mehrheitlich viel für andere Abteilungen, nur damit der Laden läuft und man weiter kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als soziale Projekte auf Kosten der anderen Mitarbeiter durchgefüttert, anstatt, dass man gemeinsam eine Lösung sucht, diese vielleicht intern beschäftigt oder zumindest das Feld eine Unterstützung erhält
Arbeitsbedingungen
Altbackenes Mobiliar, für Stehpult braucht es ein Arztzeugnis mit der Bitte, den Tisch schnellst möglich wieder frei zu machen, sobald er nicht mehr benötigt wird.
Teilweise sehr ringhörige/laute Grossraumbüros oder viel zu kleine Büros für zu viele Personen (schlechte Luft/Lärmbelastung)
IT eher schwach, man muss sich alles selbst einrichten und erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Konzernebene darauf geachtet, Umsetzung vor Ort solala (zB wird seit Jahren Neumaterial bei Lieferung direkt in den Container geklopft, da unnötig)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn in der Branche eher tief, Spesen ok, Swisslife Pensionskasse (sehr tiefe Verzinsung)
Image
Image nach aussen sehr gut, in anderen Ländern sicher auch treffend. In der Schweiz mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, sei es mit internen wie externen Schulungen, jedoch droht Verpflichtung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Schade, dass Du Dich zuletzt bei KONE nicht ganz wohlgefühlt hast.
Es steht allen Mitarbeitenden frei, ihre Meinung zu veröffentlichen und zu schreiben, was sie wollen. Der Beweis dafür ist, dass Deine Meinung hier steht.
Wir versuchen, uns stetig zu verbessern. Für eine gute Zusammenarbeit müssen jedoch alle Mitarbeitenden am gleichen Strang ziehen, um die Dinge voranzubringen.
KONE wurde als Fair-Pay-Unternehmen ausgezeichnet. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitenden faire Löhne bezahlen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere.