24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kontrollierte Mitarbeiter, die so viele Überstunden machen, indem sie zu Hause bleiben oder private Arbeit verrichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kone (Schweiz) in Brüttisellen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Überprüfen Sie, ob Ihre Mitarbeiter wirklich arbeiten, während sie bezahlt werden".
Arbeitsbedingungen
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Fakebewertungen aus dem HR um den Schnitt zu steigern, zeigt die Probleme des Standortes Schweiz auf...
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Kone (Schweiz) AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global sehr stabil unterwegs, gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Work-Life Balance
Fehlende Struktur
Schwache Führungskräfte im mittleren und höheren Management
Verbesserungsvorschläge
Einführen von fairen Lohnbändern (für alle), aktuell wird der Lohn immer Handgelenk mal Pi diktiert, je nachdem, ob man dringend Leute sucht, ist dieser entsprechend höher oder tiefer.
Arbeitsbelastung massiv senken und Strukturen (Hilfsabteilungen etc.) dem DACH anpassen
Arbeitsatmosphäre
Doppelt soviel Arbeitsbelastung wie in der DACH-Region, hohe Fluktuation, schlechte Mitarbeiterumfragen etc, trotzdem wird nichts dagegen unternommen.
Image
Image nach aussen sehr gut, in anderen Ländern sicher auch treffend. In der Schweiz mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit, Erwartung der Vorgesetzten, dass man 24/7 erreichbar ist. Urlaub oder einen Tag frei zu nehmen überlegt man sich zweimal, da man sich selbst damit bestraft (nacharbeiten aller eingegangenen Arbeiten über diesen Zeitraum)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Konzernebene darauf geachtet, Umsetzung vor Ort solala (zB wird seit Jahren Neumaterial bei Lieferung direkt in den Container geklopft, da unnötig)
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, sei es mit internen wie externen Schulungen, jedoch droht Verpflichtung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und innerhalb der Abteilung top, Abteilungsübergreifend eher mühsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als soziale Projekte auf Kosten der anderen Mitarbeiter durchgefüttert, anstatt, dass man gemeinsam eine Lösung sucht, diese vielleicht intern beschäftigt oder zumindest das Feld eine Unterstützung erhält
Vorgesetztenverhalten
Die meisten schwimmen mit um ihren Job zu beschützen oder weiter zu kommen, auf Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Altbackenes Mobiliar, für Stehpult braucht es ein Arztzeugnis mit der Bitte, den Tisch schnellst möglich wieder frei zu machen, sobald er nicht mehr benötigt wird.
Teilweise sehr ringhörige/laute Grossraumbüros oder viel zu kleine Büros für zu viele Personen (schlechte Luft/Lärmbelastung)
IT eher schwach, man muss sich alles selbst einrichten und erarbeiten.
Kommunikation
Alles wird kommuniziert, selten adressatengerecht und mehrheitlich einfach viel zu viel. Mit der Vorstellung, man kann sich alles merken
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn in der Branche eher tief, Spesen ok, Swisslife Pensionskasse (sehr tiefe Verzinsung)
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheit, sehr spannende Tätigkeiten. Jedoch macht man mehrheitlich viel für andere Abteilungen, nur damit der Laden läuft und man weiter kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara SallinTalent Acquisition Specialist Schweiz
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Schade, dass Du Dich zuletzt bei KONE nicht ganz wohlgefühlt hast.
Es steht allen Mitarbeitenden frei, ihre Meinung zu veröffentlichen und zu schreiben, was sie wollen. Der Beweis dafür ist, dass Deine Meinung hier steht.
Wir versuchen, uns stetig zu verbessern. Für eine gute Zusammenarbeit müssen jedoch alle Mitarbeitenden am gleichen Strang ziehen, um die Dinge voranzubringen.
KONE wurde als Fair-Pay-Unternehmen ausgezeichnet. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitenden faire Löhne bezahlen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere.
Viel gerede und Heuchelei:Ständig aufs geld aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kone (Schweiz) AG in Brüttisellen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel schein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kone (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen für Unterstützung im täglichen Leben. Katalog von Vorteilen bei externen Anbietern (Mode, Wohnen...)
Verbesserungsvorschläge
Die Französischsprachigen nie vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Philosophie besteht darin, sich auf jeder Ebene zu duzen. Dies ermöglicht einen direkten Kontakt, ohne den Respekt zu verlieren.
Image
Die vier Werte Care, Collaboration, Customer und Courage sind nicht nur Worte! Die Sicherheit ist das Hauptanliegen! Es wird alles getan, um keine Unfälle zu verursachen.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch Zeiten mit mehr Arbeit, aber im Großen und Ganzen ist es durchaus möglich, die Auswirkungen des Arbeitslebens auf das Privatleben auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben. Rotation ist erwünscht, wenn der interne Bewerber alle erforderlichen Kenntnisse besitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide BVG, sehr attraktive Sozialleistungen, Geschenke und Feiern im Laufe des Jahres - KONE-Mitarbeiter arbeiten in einem soliden Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KONE hat ehrgeizige, aber realistische Ziele im Bereich der Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
In der Schweiz hält der Chauvinismus manchmal an. Man muss viel Energie aufwenden, damit die Unterschiede verschwinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir suchen hoch qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung sind ein Glücksfall für KONE Schweiz.
Vorgesetztenverhalten
Das Engagement und die Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters ist ein wichtiges Thema. Es gibt keinen Platz für Mikromanagement. Natürlich sind Zahlen (KPIs) wichtig, aber das ist normal, um auf der Erfolgsspur zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastrukturen, vor allem in Sion
Kommunikation
Die DACH-Konfiguration und die offizielle Kommunikationssprache Deutsch machen die Information/Kommunikation nicht einfacher. Aber alle geben sich Mühe, damit auch die französischsprachigen Mitarbeiter die gleichen hochwertigen Informationen erhalten.
Gleichberechtigung
KONE Schweiz hat die höchste Schweizer Anerkennung für die Lohngleichheit von Frau und Mann erhalten. KONE ist sich bewusst, dass 50% der Bevölkerung weiblich sind.
Interessante Aufgaben
KONE baut Aufzüge ein, aber wir haben hauptsächlich mit Menschen zu tun, was die Aufgaben interessant und komplex macht.
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Care, Customer, Collaboration, Courage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kone (Schweiz) AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte, die mit meinen eigenen übereinstimmen.
Die Arbeitsatmosphäre: Es macht einen großen Unterschied, ob ich mit Hektik und Stress umgehen kann, wenn ich von guten Kollegen umgeben bin.
Die Work-Life-Balance: unbezahlbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf eine Standardisierung hinarbeiten zu wollen, die die Kunden benachteiligt, anstatt sie aufzuwerten.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf die vier Werte unseres Unternehmens richten: Harmonisierungen sind gut, wenn sie effektiv sind und die Besonderheiten jeder Einheit berücksichtigen. Der Kunde, der es uns ermöglicht zu wachsen, muss im Mittelpunkt stehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Sprachbarriere (ein sehr kleiner Teil der Schweiz ist französischsprachig im Vergleich zu ganz DACH) schränkt leider die Entwicklungsmöglichkeiten für die Monolingualen in der Romandie ein.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein wunderschönes neues Büro, das als Open Space eingerichtet ist und eine sehr angenehme Umgebung schafft. Manchmal sind die Warnungen, dass Geräusche entdeckt werden, wenn man etwas lauter spricht, und die Tatsache, dass die Schreibtische jeden Tag zufällig gewechselt werden, manchmal verwirrend.
Kommunikation
Seit der DACH-Zusammenlegung ist die Kommunikation im Allgemeinen viel weniger klar. Innerhalb von KONE Schweiz gelingt es, eine sehr aktive und effiziente abteilungsübergreifende Kommunikation aufrechtzuerhalten
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Aufgaben sind sehr interessant und es gibt keinen Tag, an dem man sich langweilt. Die Verwendung einiger aufgezwungener Arbeitsmittel, die nicht für die Arbeit geeignet sind und durch die man an Effizienz und Kundenservice verliert, bringt manchmal leichte Frustration mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Innovativ und gute Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kone (Schweiz) AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, Offenheit und Flexibilität. Die Menschen die dort arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr offen und freundlich und alle sind per DU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Wert von KONE.
Kollegenzusammenhalt
Super Team :) alle sehr nett. Gärtchendenken fällt immer mehr weg
Kommunikation
Die Kommunikation ist teils etwas schwierig, da wir in drei verschiedenen Ländern zusammen arbeiten (DACH). Dennoch ist die allgemeine Kommunikation sonst gut, könnte meiner Meinung nach noch etwas transparenter sein.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen einen Stein in den Weg gelegt wird. Wenn sie gut arbeiten, haben sie auch gute Aufstiegsmöglichkeiten. Wie in vielen Bereichen, sind immernoch deutlich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen, dennoch findet auch hier langsam der Wandel statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Von Top zu Flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kone (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkt
Lohn
Benefit (Auto Spesen Telefon)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Es wird nur mit Zahlen geführt.
Man predigt moderne Führung ist aber weit davon entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die Entscheidungen treffen und die für Ihre Teams einstehen.
Den Mitarbeitern Wertschätzung geben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Zahlendruck. Die Leute sind gestresst und viele werden krank. Vorgesetzte schauen nur auf sich selbst und das ihre Zhalen stimmen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nur Stress der künstlich erzeugt wird weil Führungskräfte nicht belastbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einsetzt und auf Linie ist wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super Team und Zusammenhalt, hört aber bei den Vorgesetzten auf.
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur auf ihre Zahlen und den Bonus.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und moderne Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kone (Schweiz) AG in Brüttisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer im „Team“
Image
Eher negativ
Work-Life-Balance
Kommt drauf an
Karriere/Weiterbildung
Gestaltet sich sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht so gut..
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht so überzeugend
Arbeitsbedingungen
Kann man besser als Grosskonzern
Kommunikation
Wirklich sehr schlecht zwischen allen Abteilungen..
Gehalt/Sozialleistungen
BVG sehr schlecht, Gehalt geht auch besser
Interessante Aufgaben
Monoton
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kone (Schweiz) AG in Brüttisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen zum Arbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Wachstum dadurch hinkt teilweise die einzelnen Abteilungen hinterher
Verbesserungsvorschläge
Komuniktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verantwortung miserable Gehälter gegenüber der Konkurrenz. Trotz sehr guter Geschäftsjahre minimale Lohn passungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kone (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger. Schade, war vor Jahren einer der Top Arbeitgeber im Aufzugsbereich. Nun gehts die Treppe runter für die Mitarbeiter und die GL füllt den Geldbeutel und den Bauch auf Kosten der Mitarbeiter die alles für die Firma geben. Man muss sich nicht wundern, wenn Mitarbeiter krank werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
Löhne des Personals an den Markt anpassen. Work Life Balance sollte realistisch sein und nicht nur Geschwafel.
Mit mehr Personal ist niemand überlastet und findet nach Feierabend Ruhe. Die Kunden werden besser betreut und die Arbeitsqualität steigt. Langjährige Mitarbeiter/innen die infolge Born out krank werden nicht entlassen sondern sich fragen ob diese Person mit Arbeit zugedeckt wurde bis es nicht mehr ging.
Die Schuld liegt nicht beim Mitarbeiter, sondern an der Unfähigkeit der Geschäftsleitung die nicht bemerkt wenn es zu viel wird.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Geht so aber noch weit entfernt von dem was ein Kunde erwarten möchte.
Man spart beim Personal und somit in der Qualität.
Work-Life-Balance
Man arbeitet auch im Urlaub und in der Freizeit damit man nicht zugedeckt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat kommt man in die Schlaf Etage wo der Mitarbeiter nichts zu sagen hat. Löhne
Gehalt/Sozialleistungen
Immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen es aber erreichen es nicht. Zu viele Hürden und unlogisch nicht bedachte Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auch Abtrilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur noch wenige aber man hat einen sehr guten Umgang mit ihnen. Sind die Stützen des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Der zuständige Vorgesetzte ist ok, hat aber nichts zu melden und die Geschäftsleitung ist nicht einmal den Titel wert sich Direktoren zu nennen.
Haben keine Ahnung was wirklich läuft.
Stützen sich nur auf Zahlen und sehen die treibende Kraft nicht.
Arbeitsbedingungen
Wird von Jahr zu Jahr trauriger.
Der Mitarbeiter wird zur Nummer
Kommunikation
Teilweise auch zu viel was zur Überlastung führt.
Gleichberechtigung
Ob Mitarbeiterin oder Mitarbeiter es ist ausgeglichen. Die Direktion ist ja sowieso nicht präsent.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kone (Schweiz) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kone (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kone (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.