19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
meistens 4-Tage Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung wird immer wieder verzögert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Beachtung ältere Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nur als Last betrachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TanjaSn. Talent Acquisition Specialist
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
es ist sehr schade zu lesen, dass du dich bei Konecranes offenkundig nicht beachtet fühlst.
Wir möchten dies dringend ändern und bitten dich daher um die Übersendung weiterer Informationen. Hierfür steht dir dein/e zuständige/r HR-Consultant gerne vertraulich zur Verfügung.
So knapp wie deine Bewertung ausfällt, können wir dazu im Detail nur schwer Stellung nehmen. Generell können wir jedoch festhalten, dass wir über überdurchschnittlich viele langjährige (und somit ältere) Mitarbeitende verfügen, deren Erfahrungsschatz und Loyalität für uns unentbehrlich ist. Mit Nichten sehen wir diese als Last. Hiervon zeugt u.A. unser gut besuchtes "Fest der Jubilare", welches letzten Monat wieder stattfand und Mitarbeitende, die seit 25, 40, 45 und 50 Jahre an einem der deutschen Standorte arbeiten in den Mittelpunkt stellt.
Die Umsetzung von „Diversity, Equity & Inclusion“ ist uns bei Konecranes ein sehr wichtiges Anliegen. Wir fördern aktiv die Vielfalt innerhalb der Belegschaft (auch im Bezug auf das Alter) sowie die faire Behandlung aller Mitarbeitenden und schaffen Strukturen, damit Alle gleichermaßen gehört und fair behandelt werden. Wir freuen uns über deine Vorschläge, uns diesbzgl. an deinem Standort noch besser aufzustellen.
Wenn du Altersdiskriminierung aktiv erfahren hast, bitten wir dich, dies zu melden. Neben der Personalabteilung und der Möglichkeit, Missstände anonym zu melden, steht dir auch unser engagierter Betriebsrat gerne zur Seite.
Wir hoffen, dass du deine Situation bald wieder positiver wahrnimmst.
Viele Grüße,
Tanja
2 Klassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Konecranes AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Konecranes als Konzern, das Produkt, der "eigentlich" abwechslungsreiche Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung, Zahlen sind das A&O, VIELE Probleme welche behoben werden müssen, viel Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen ändern, Gleichberechtigung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt was sich mittlerweile sehr im Arbeitsklima bemerkbar macht.
Image
Trend sinkend
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, viel zu viel Arbeit und Ausgleich nur sehr schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
1Stern ist zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt: ok
Lohnsteigerung/ausgleich: schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird viel zu wenig Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt existiert nur noch mangelhaft und in kleineren Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt, alle müssen Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wie die Laune ist oder in welchem privaten Verhältnis man zueinander steht kann dies gut sein aber auch sehr zur benachteiligung führen. Auf persönliche Anliegen wird nur sehr schwer eingegangen wie auch diverses zu leid Leben findet statt.
Arbeitsbedingungen
Angesichts der Entwicklung seit der Umstrukturierung steht dieser Punkt an schwächster Stelle. Zu viele Änderungen zu Lasten des Mitarbeiter ausgetragen.
Umgang im Büro untereinander schweigsam. Pikettregelung schlecht.
Kommunikation
Kommunikation untereinander findet so gut wie keine statt.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits erwähnt sehr davon abhängig wie das private Verhältnis untereinander ist. Fairness hat noch sehr viel Potential nach oben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet als solcher "war" interessant da mehr Abwechslung statt gefunden hat und jeder Mitarbeiter noch teilweise selbst planen durfte/konnte. Neue Strukturen erschweren dies gegen 0.
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Arbeitgeber-Kommentar
TanjaSn. Talent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du ein wichtiger Teil von Konecranes bist und Dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf deine Kritikpunkte eingehen.
Das Thema Gleichberechtigung liegt uns sehr am Herzen, daher sind die Themen Diversität und Inklusion fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und -Strategie. Schade, dass dies in deinem Bereich noch nicht wahrnehmbar ist.
Um dieses Vorhaben in die Praxis umsetzen zu können, haben wir unter der Leitung unserer Chief Diversity & Inclusion Managerin letztes Jahr die Employee Resource Groups ins Leben gerufen, in denen Mitarbeitende Maßnahmen und Projekte erarbeiten. Schließe dich gerne eine dieser Gruppen an, um das Thema Gleichberechtigung weiter voranzubringen und das von dir festgestellte Verbesserungspotenzial proaktiv anzugehen.
Alle Mitarbeitenden machen bei Konecranes den Unterschied und sollen sich dabei stets der Unterstützung der Führungskräfte und Kolleg*innen sicher sein. Dabei legen wir großen Wert auf unsere Grundwerte wie Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, denn aus unserer Sicht ist eine offene Kommunikation und Fehlerkultur ein wesentlicher Bestandteil einer guten Zusammenarbeit. Jede/r Mitarbeitende soll sich in einem vertrauenswürdigen Umfeld wertgeschätzt fühlen und den Zusammenhalt im Kleinen wie im Großen spüren.
Wir bedauern daher, dass Du das Gefühl hattest, nicht fair behandelt zu werden, denn jeder Mitarbeitende ist ein wichtiger Bestandteil der Konecranes Gruppe und wird nach denselben Kriterien bewertet und gefördert- unabhängig davon, wie das private Verhältnis zur Führungskraft ist.
Dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden, wie du schreibst, ist ein absolutes No Go für uns und wir freuen uns über konkrete Hinweise, um diesen Missstand angehen zu können. Wenn du im Gespräch mit deiner Führungskraft das Gefühl hast, nicht weiter zu kommen, wende dich bitte an deine(n) zuständigen HR-Consultant.
Ältere Kollegen im Service und der Produktion werden noch engmaschiger von unserem betriebsärztlichen Dienst untersucht; körperliche Arbeiten werden altersgerecht an die individuelle Leistungsfähigkeit angepasst.
Ich habe deine Bewertung intern weitergeleitet.
Leider wirst du innerhalb deiner vielen Kritikpunkte wenig konkret, s.d. wir dich an dieser Stelle nur dazu einladen können, uns in einem persönlichen Gespräch nähere Ausführungen hierzu mitzuteilen. Bitte wende dich in diesem Kontext an deinen zuständigen HR-Consultant, um ihr mehr Details zu den wahrgenommenen Missständen in deinem Team an die Hand zu geben. Nur so können wir diese ausräumen. Gerne behandeln wir deine Hinweise anonym.
Wir wünschen Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße,
Tanja Walterscheidt
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, es wird nie Langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen Verbessern.
Arbeitsatmosphäre
War einige Zeit nicht so gut, ist aber Corona und Homeoffice geschuldet.
Hat noch Verbesserungsmöglichkeiten,
daran wird aber gearbeitet.
Image
Hat ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Der Job bietet viele Freiheiten und die Möglichkeit die relativ hohe Arbeitsbelastung auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufstiegschancen, auch Weltweit
Gehalt/Sozialleistungen
Für gute Arbeit wird auch gut gezahlt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Top.
Die einzelnen Abteilungen müssen wieder mehr Kommunizieren, dann wird es besser.
Ist aber Jammern auf hohem Niveau
Vorgesetztenverhalten
Fordert einiges, hält einem aber den Rücken frei und es gibt auch keine Diskussionen wenn man mal kurzfristig Frei will oder etwas braucht.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan damit man seine Tägliche Arbeit gut erledigen kann.
Kommunikation
Im Team sehr gut, die einzelnen Abteilungen untereinander sollten dies noch verbessern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
TanjaSn. Talent Acquisition Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du ein wichtiger Teil von Konecranes bist und Dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben! Wir freuen uns über deine sehr positive Bewertung, die zeigt, dass wir als Arbeitgeber schon vieles richtig machen.
Bei Konecranes legen wir großen Wert auf proaktive und entwicklungsorientierte Mitarbeitende. „Trust in people“ zählt zu unseren Grundwerten und wir möchten neben unseren Produkten für unsere großartigen Mitarbeiter*innen bekannt sein. Deshalb möchten wir Ihnen Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung und des beruflichen Aufstiegs bieten und diese systematisch unterstützen.
Hinter unserem Kundenversprechen „Lifting Businesses“ steht eine einzigartige Vielfalt qualifizierter Konecranes-Mitarbeiter*innen. Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.
Danke für deine Anregung zum Thema abteilungsübergreifende Kommunikation. Hier können wir uns sicherlich noch verbessern und sicherstellen, dass auch in einem internationalen Unternehmen wie Konecranes mit isg. über 16.000 Mitarbeitenden relevante Informationen nicht verloren gehen. Teile weitere Anregungen hierzu oder zu anderen Themen gerne mit Sabrina aus dem lokalen HR-Management oder mir.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei Konecranes.
Viele Grüße,
Tanja
Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und den besten Produkten auf dem Markt.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter Verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre mit viel Freiheiten
Image
Konecranes ist Weltmarktführer und ist bei den meisten Kunden gut angesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist relativ hoch, es wird aber Möglichkeit zum Ausgleich geboten
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit es bei Konecranes weit zu bringen.
Fällt einem allerdings nicht in den Schoss und muss erarbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Zusätzlich Firmenwagen mit Privatnutzung und grosszügige Spesen und Jahresbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Teil unserer Zertifizierung und wird auch umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut weil es ein Super Team ist.
Alle ziehen am gleichen Strick und jeder Unterstützt jeden
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist sehr gut und Fair.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist die Arbeitsbelastung etwas hoch, weil wir Zuwenig sind.
Daran wird aber aktiv gearbeitet das dies sich ändert
Kommunikation
Ist um einiges besser als Früher und hat noch Luft nach oben.
Stetige Verbesserung ist in Sicht
Interessante Aufgaben
Super Interessante Aufgaben.
Konecranes hat Super Produkte und ist nicht umsonst Weltmarktführer
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
TanjaSn. Talent Acquisition Specialist
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege
vielen Dank, dass du ein wichtiger Teil von Konecranes bist und Dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben! Wir freuen uns über deine sehr positive Bewertung, die zeigt, dass wir als Arbeitgeber schon vieles richtig machen.
Bei Konecranes legen wir großen Wert auf proaktive und entwicklungsorientierte Mitarbeitende. „Trust in people“ zählt zu unseren Grundwerten und wir möchten neben unseren Produkten für unsere großartigen Mitarbeiter*innen bekannt sein. Deshalb möchten wir Ihnen Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung und des beruflichen Aufstiegs bieten und diese systematisch unterstützen.
Hinter unserem Kundenversprechen „Lifting Businesses“ steht eine einzigartige Vielfalt qualifizierter Konecranes-Mitarbeiter*innen. Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Es freut uns daher sehr, dass du Konecranes als Arbeitgeber empfiehlst und deine Tätigkeit mit großem Engagement und Freude ausübst.
Teile deine Anregungen und Ideen gerne mit Sabrina aus dem HR-Management oder mir.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Konecranes!
Viele Grüße
Tanja
Firma ohne Kultur, Respekt und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen werden gegenseitig ausgespielt und Techniker werden stets in die Pfanne gehauen
Image
Image ist sehr schlecht, man bekommt als Techniker nur Einläufe von den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Was ????
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen schlecht
Kollegenzusammenhalt
Im Pikett ist man auf sich alleine gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kranke Arbeitskollege werden einfach auf die Straße gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs stehen nicht hinter den Mitarbeitern, kein Respekt und Wertschätzung
Kommunikation
Gibt es nicht und wenn dann nur zum schlecht machen
Interessante Aufgaben
Arbeit sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KomolafeHR Management
Liebe ehemalige Kollegin /Lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du ein wichtiger Teil von Konecranes warst und Dir noch die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Wir nehmen Deine Kritik ernst, und nehmen dies zum Anlass uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Alle Mitarbeiter*innen machen bei Konecranes den Unterschied und sollen sich dabei stets der Unterstützung der Führungskräfte und Kolleg*innen sicher sein.
Dabei legen wir großen Wert auf unsere Grundwerte wie Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, denn aus unserer Sicht ist eine offene Kommunikation und Fehlerkultur ein wesentlicher Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Hinter unserem Kundenversprechen „Lifting Businesses“ steht eine einzigartige Vielfalt qualifizierter Konecranes-Mitarbeiter*innen. Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir bedauern daher, dass Du das Gefühl hattest nicht wertgeschätzt zu werden, denn jeder Mitarbeitende ist ein wichtiger Bestandteil der Konecranes Gruppe.
Ich leite Deine Bewertung intern an verschiedene lokale Verantwortliche weiter. Bei weiteren Ideen oder Anregungen wende Dich gerne an Daniela aus dem HR-Management Team (daniela.komolafe@konecranes.com)
Wir wünschen Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße von Daniela aus dem HR-Management Team!
Toxische Kultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Konecranes AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel darüber lernen wie man etwas nicht machen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das gefühl hoheitlich am Markt zu sein und diese Position spielt man gezielt auf die Kunden aus.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich den Themen Fluktuation genügend wittmen und diese hinterfragen. Es sollte auch mehr Verantwortung übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Lug und Betrug an Kunden.
Arbeitssicherheit ist ein notweniges übel deren Regeln regelmässig überworfen werden.
Image
Seit 2017 wurden kundenreklamationen zum Alltag. Immer mehr lösen die Serviceverträge auf. Der Preis zum Produkt stimmt nicht.
Work-Life-Balance
60-80h pro Woche bei Arbeitsanfall
Samstag & Sonntags
Pikettdienst
Karriere/Weiterbildung
Nur Interne Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei Anstellung zeitgemäss und Fair. Anschliessend jedoch wird dieser nur um 50 maximal 100 angehoben und dies nicht jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellenweise sind verpackungen in luftpolterbriefen verpackt und diese werden nochmals aufgrund der Beschriftung "DEMAG" mit hunderten Luftpolter in einem Karton versendet.
Sehr sehr sehr traurig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Neider, sehr viele Leute die sich dir in den Weg stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Ältere und Langjährige Mitarbeiter haben nach der Fusion gekündigt. Ca. 200 Jahre Know-How ist weg.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in Sache Führung, alles was zählt sind Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Du wirst getrackt, deine Zahlen werden ausgewertet. Es wird über jedliches eine Statistik geführt, sogar darüber wie oft du dich im Unternehmensportal einloggst.
Kommunikation
Extern vor Intern
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Aussendienst.
Nur weisse Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Spannende und Interessante arbeit. Gedetzgebung sehr lückenhaft. Ich habe Stellenweise lebensbedrohliche Situationen erlebt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KomolafeHR Management
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du ein wichtiger Teil von Konecranes warst und dir noch die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Unser Ziel ist es, uns stets zu verbessern.
Gerade deshalb sind wir auf Rückmeldungen wie Deine angewiesen.
Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen
der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir bedauern, dass Du während Deiner Beschäftigungszeit keine positiven Erfahrungen bei uns sammeln konntest.
Es ist uns als Unternehmen ein großes Anliegen einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, so dass jeder Mitarbeitende am Ende eines jeden Arbeitstages wieder wohlbehalten nach Hause gehen kann. Wir lassen keinen Raum für schlechte Arbeitsbedingungen und wollen unsichere Verhaltensweisen beseitigen.
Wir nehmen deine Kritik ernst, denn auch Deine Meinung ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten stehts an unseren Prozessen, sodass wir die Work Life Balance weiterhin stärken. Wir streben zudem ein Umfeld an, das auf Toleranz basiert und begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen.
Ich leite Deine Bewertung intern an verschiedene lokale Verantwortliche weiter. Bei weiteren Ideen oder Anregungen wende Dich gerne an Daniela aus dem HR-Management Team (daniela.komolafe@konecranes.com)
Wir wünschen Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße von Daniela aus dem HR-Management Team!
Tolle Einführung und abwechslungsreiche Bereiche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und respektvoller Umgang untereinander und viel Elan um Änderungen umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch mehr verbessern. Mitarbeiter vermehrt ins Boot holen bei Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist in der Vergangenheit sicherlich auch einiges schiefgegangen, welches aber nun mit Zuversicht korrigiert wird und ich habe mich von Anfang an sehr aufgehoben und ernst genommen gefühlt
Image
Hier ist sicherlich noch Vergangenheitsbewältigung nötig, aber ich finde Konecranes eine tolle Firma
Work-Life-Balance
Finde den Ausgleich sehr gut und man achtet auch darauf
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Pläne anbringen und wenn immer möglich wird man unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde es eine angemessene Entlöhnung und man sieht auch immer über die ganzen Teams wie das Lohngefüge ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat es sicherlich noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt spürt man in den einzelnen Teams. Übergreifend gibt es garantiert noch Potenzial gegen oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bereits Fälle mitbekommen oder mitgewirkt, dass man für die älteren Kollegen Lösungen findet und auch von den jüngeren werden diese sehr geschätzt mit ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich sehr ernst genommen und habe einen konstruktiven Austausch mit meinem direkten Vorgesetzten. Er ist auch offen für Verbesserungen und bietet Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsplätze und Home Office ist auch möglich. Büroräumlichkeiten sind sicher schon älter, aber trotzdem in Ordnung.
Kommunikation
Ist noch im Verbesserungsprozess und durch die Internationalität auch nicht immer ganz einfach.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist zwar recht gross, aber dies macht es auch sehr abwechslungsreich und interessant, hatte noch keine "langweiligen" Phasen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KomolafeHR Management
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
danke, dass Du ein wichtiger Teil von Konecranes bist. Auch möchten wir uns für Dein Feedback und Deine positive Bewertung bedanken.
Deine Bewertung zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber schon vieles richtig machen.
Eine gute Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns als Unternehmen sehr wichtig. Mitarbeitergespräche verhelfen sowohl den Mitarbeitern*innen als auch dem Unternehmen zum Erfolg und zur stetigen Weiterentwicklung.
Insbesondere in der aktuellen Situation ist Kommunikation und Austausch noch wichtiger und noch herausfordernder geworden.
Wir schätzen Deine Offenheit und Dein Feedback.
Bei weiteren Ideen oder Anregungen wie man das Thema Kommunikation noch weiter optimieren kann, wende Dich gerne an Daniela aus dem HR-Management Team (daniela.komolafe@konecranes.com).
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Konecranes!
Viele Grüße
Daniela
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KomolafeHR Management
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege
danke, dass Du ein wichtiger Teil von Konecranes bist.
Auch möchten wir uns für Dein Feedback und Deine positive Bewertung bedanken.
Deine Bewertung zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber schon vieles richtig machen.
Solltest Du weitere Ideen und Anregungen, oder auch Kritik haben, wende Dich gerne an Daniela aus dem HR-Management Team (daniela.komolafe@konecranes.com).
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Konecranes!
Viele Grüße
Daniela
Aktionärs Liebling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Konecranes and Demag AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb der Schweiz soll es besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schweizer Unternehmung wird an der Deutschen gemessen, ebenso der Kunde. Es sind Gott sei Dank andere Länder.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots! Hört nicht nur auf Leute die nicht produktiv sind, sondern auch auf die Basis. Stellt wieder den Kunden und den Mitarbeiter in den Fokus, nicht nur den Gewinn. Das Vertrauen gegenüber der Führung und HR ist abhanden gekommen
Arbeitsatmosphäre
Anspannung pur!
Image
Passt nicht zur Realität
Work-Life-Balance
Vollgas zu jeder Zeit. Arbeitseinsatz ausserhalb der Geschäftszeit an der Tagesordnung und erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Als guter Kollege des Vorgesetzten ja, sonst eher weniger. Niemand hochkommen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, war zu Demagzeiten besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Auf deinem Level ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie die Leistung bringen ok, sonst austauschen.
Vorgesetztenverhalten
War in der Vergangenheit nicht 5 Sterne, aber um Welten besser. Offenheit, Fairness und Zum Wort stehen sind Floskeln.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark, moderne Kommunikationsmittel, modernes Werkzeug
Kommunikation
Erfährt nur das Nötigste
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela KomolafeHR Management
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege
danke, dass Du ein wichtiger Teil von Konecranes warst und Dir noch die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Wir nehmen Deine Kritik ernst, und nehmen dies zum Anlass uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Hinter unserem Kundenversprechen „Lifting Businesses“ steht eine einzigartige Vielfalt qualifizierter Konecranes-Mitarbeiter*innen.
Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.
Wir legen großen Wert auf unsere Grundwerte wie Kommunikation und Arbeitsatmosphäre, da es die Basis unserer Zusammenarbeit darstellt. Wir bedauern es sehr, dass Du dies in Deinem Arbeitsalltag nicht wahrnehmen konntest.
Ich leite Deine Bewertung intern an verschiedene lokale Verantwortliche weiter. Bei weiteren Ideen oder Anregungen wende Dich gerne an Daniela aus dem HR-Management Team (daniela.komolafe@konecranes.com)
Wir wünschen Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße von Daniela aus dem HR-Management Team!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Konecranes durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Konecranes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Konecranes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.