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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Leistung stimmt, hat man auch seine Freiheiten.
Da kommt mir im Moment nichts in den Sinn
Auch hier habe ich im Moment keine Vorschläge
garnichts außer das er geld überweisst
er knechtet mich und behandelt mich wie ein praktikant
er muss mal besseren umgang lernen der hund
The nature is beautiful.
Nearly everything else in Davos it is not.
Believe it or try it out - as many of you before.
Establish a new INDEPENDENT and QUALIFIED organisation. (And I don't mean that the same leading people as now or their friends since decades tell themselves that they are independent and qualified...). Or even better: Build a new town, with other people.
As long as they stay.
Writing here truthfully could cause legal problems for me.
Dysfunctional.
What?
Tourism...
Lösungsorientiert und offen
Für Branche überdurchschnittlich
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang und viele verschiedene Herausforderungen und Aufgaben.
Zusammenhalt unter den Angestellten ist teilweise etwas schwach.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, auch wenn es manche unzufriedene Mitarbeiter gab.
Mit ein bisschen Engagement und Motiavtion werden einem auch verantwortungsvollere Aufgaben zugeteilt. Auch als jüngerer Angestellter konnte ich relativ schnell aufsteigen.
Das Gehalt ist für Schweizer Verhältnisse fair und den Standards entsprechend.
Von den Vorgesetzten wurde ich immer mit Respekt behandelt und habe mich stets Ernstgenommen gefühlt.
Ich wurde stets umfänglich informiert und habe ehrliches Feedback über meine Arbeit bekommen. Dies war zwar nicht immer einfach, aber durchaus hilfreich.
Die Angestellten sind wild durchmischt und kommen aus vielen verschiedenen Ländern. Mir ist diesbezüglich nie aufgefallen, dass jemand schlechter oder anders behandelt wurde.
Mit den zahlreichen Events im Kongresszentrum gibt es vielfältige Aufgaben, welche zwar oft streng, aber immer interessant sind.
Events, Kongresse
Lohn, Arbeitszeiten, Ferienplanung, wenn man kündigt wird man schlecht behandelt, dort hat man Angst fehler zu machen. Personalessen zu teuer, Personalzimmer zu klein und viel kaputt.
Mehr aufs Lgav achten
Der internationale Gästekreis, sowie die verschiedensten Bankette und Veranstaltungen ist schon interessant
Die massiven verbalen und anderen Angriffen gegenüber den Mitarbeitern,welches sich auch in der hohen Fluktation selbst während der Saison widerspiegelt.
- Massive Verbesserung des Personalmanagements und der Mitarbeiterführung
- Mehr miteinander statt gegeneinander nach dem Motto "Am selben Strang ziehen", dies gilt natürlich auch besonders für das Führungspersonal.
So verdient kununu Geld.