Empfehlenswert für Workaholics
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort bin!
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Kompetentes Officemanagement
- Offenheit für Vorschläge aus dem Admin-Team
- Firmenkultur verbessern
- Mitarbeitenden Zugang zu Tests, Analysen und anderen Weiterentwicklungstools geben
- Mehr Mitarbeiter einstellen und Pensen aufteilen, auch Teilzeit (Manche Assisstentin arbeitet 150%, wären es 2x 80% würden die Leute vielleicht auch mal länger als ein paar Monate bleiben)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Kompensation stehen in keinem Verhältnis zum Stress, der teils duch viel zu hohe Arbeitslast und teils durch unfassbar inkompetente „Führung“ verursacht wird. Die Fluktuation ist mit gutem Grund sehr hoch, Mitarbeiter:innen werden als austauschbar gesehen und ausgenutzt solange es geht.
Kommunikation
Es wird über Flurfunk informiert, da über die offiziellen Kanäle bewusst nicht informiert wird, bekannte Informationen zurückgehalten werden und sogar konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation regelmässig abgeschmettert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, allerdings fehlt es trotzdem an Unterstützung, sei es bei der Einarbeitung oder bei Überlastung, denn alle sind dauerhaft überlastet.
Work-Life-Balance
Überhaupt kein Respekt vor Freizeit (Anrufe, SMS mit Anfragen sogar am Wochenende!) .
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an: Während für Spitze und Office Management ein Stern schon viel wäre, gibt es bei den Partnern eine grosse Bandbreite und darunter auch einige tolle Menschen.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache und eine Frage der Position, insgesamt ganz gut. Schade ist, dass man nichts erfährt/lernt über die Geschäftsbereiche mit denen man nicht unmittelbar zu tun hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert manche Mitarbeiter:innen, aber Korn Ferry selbst und Korn Ferry Schweiz kein bisschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne gehen sehr weit auseinander, deutlich mehr als erklärt werden könnte. Der Bonus wird nur ausbezahlt wenn man das volle Jahr dabei war, nicht anteilsmässig, und hängt in der Höhe komplett von der Sympathie des jeweiligen Vorgesetzten ab. Es passieren immer wieder Fehler in den Lohnabrechnungen, man muss diese also immer kontrollieren.
Image
Das Image nach aussen ist top, innen wird leider die eigene Kompetenz nicht angewendet.
Karriere/Weiterbildung
Teilzeitpensen werden nicht unterstützt, somit ist auch keine Ausbildung möglich.