Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal schlechte IT.
Menschen sind bei KF wertlos.
Es muss alles so billig sein wie möglich.
Mehr Schein als Sein.
- Hohe Professionalität der Mitarbeiter
- interessante nationale/internationale Kunden
- Top Image
- Bin mit Korn Ferry als Arbeitgeber sehr happy
- Organisation nicht ganz simpel (Länder, Capabilities, Industries etc.). Braucht eine Zeit bis man dies versteht.
tolles Arbeitsklima, vertrauensvoller Umgang unter Kollegen
Sehr gutes Image von Korn Ferry im Markt und bei Kunden
Korn Ferry ist ein Beratungsunternehmen. Lange Arbeitsstunden sind normal, machen aber aufgrund der interessanten Aufgaben viel Spass
Möglichkeit zur Weiterbildung sind da. Viele interne Kurse zu Produkten/Dienstleistungen und anderen Themen
Gehalt/Sozialleistungen sind über dem Markt
ESG ist ein wichtiges Thema bei Korn Ferry und darauf wird geachtet
Viele Kollegen arbeiten remote im Home Office oder bei Kunden (In-/Ausland). Kann noch verbessert werden.
Guter Mix zwischen den verschiedenen Altersgruppen. Ältere Mitarbeiter werden aufgrund Erfahrung sehr geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist korrekt und freundlich, Umgang ist respektvoll und vertrauensorientiert
Gute IT Infrastruktur, Mobile wird gratis zur Verfügung gestellt, Büro an bester Lage im Prime Tower
gute Kommunikation innerhalb der Firma, unkompliziert, Kollegen helfen bei Bedarf, angenehmer Umgangston
DE&I ist ein wichtiger Eckpfeiler der Korn Ferry Kultur
Die Aufgaben sind sehr spannend. Projekte national und international ausgerichtet bei vielen bekannten Firmen. Korn Ferry bietet interessante Aufgaben für Search, Advisory oder digital affine Leute
Das ich nicht mehr dort bin!
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Kompetentes Officemanagement
- Offenheit für Vorschläge aus dem Admin-Team
- Firmenkultur verbessern
- Mitarbeitenden Zugang zu Tests, Analysen und anderen Weiterentwicklungstools geben
- Mehr Mitarbeiter einstellen und Pensen aufteilen, auch Teilzeit (Manche Assisstentin arbeitet 150%, wären es 2x 80% würden die Leute vielleicht auch mal länger als ein paar Monate bleiben)
Wertschätzung und Kompensation stehen in keinem Verhältnis zum Stress, der teils duch viel zu hohe Arbeitslast und teils durch unfassbar inkompetente „Führung“ verursacht wird. Die Fluktuation ist mit gutem Grund sehr hoch, Mitarbeiter:innen werden als austauschbar gesehen und ausgenutzt solange es geht.
Das Image nach aussen ist top, innen wird leider die eigene Kompetenz nicht angewendet.
Überhaupt kein Respekt vor Freizeit (Anrufe, SMS mit Anfragen sogar am Wochenende!) .
Teilzeitpensen werden nicht unterstützt, somit ist auch keine Ausbildung möglich.
Die Löhne gehen sehr weit auseinander, deutlich mehr als erklärt werden könnte. Der Bonus wird nur ausbezahlt wenn man das volle Jahr dabei war, nicht anteilsmässig, und hängt in der Höhe komplett von der Sympathie des jeweiligen Vorgesetzten ab. Es passieren immer wieder Fehler in den Lohnabrechnungen, man muss diese also immer kontrollieren.
Interessiert manche Mitarbeiter:innen, aber Korn Ferry selbst und Korn Ferry Schweiz kein bisschen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, allerdings fehlt es trotzdem an Unterstützung, sei es bei der Einarbeitung oder bei Überlastung, denn alle sind dauerhaft überlastet.
Kommt drauf an: Während für Spitze und Office Management ein Stern schon viel wäre, gibt es bei den Partnern eine grosse Bandbreite und darunter auch einige tolle Menschen.
Es wird über Flurfunk informiert, da über die offiziellen Kanäle bewusst nicht informiert wird, bekannte Informationen zurückgehalten werden und sogar konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation regelmässig abgeschmettert werden.
Ansichtssache und eine Frage der Position, insgesamt ganz gut. Schade ist, dass man nichts erfährt/lernt über die Geschäftsbereiche mit denen man nicht unmittelbar zu tun hat.
Dienstleistungen die an Kunden verkauft werden, sollten auch im eigenen Unternehmen umgesetzt werden.
Nicht vorhanden
Leider überhaupt kein Investment in Mitarbeiter
Unter Peers ok
Stark abhängig vom Team / Partner
Findet nicht statt
Sehr interessantes Thema, große Transparenz, ehrliche Führung.
Viel Fokus auf Leistung
Spannende Projekte
Kein Investment in Mitarbeiter.
Gutes Image auf dem Markt
Das gibt es nicht.
Null Investment in Mitarbeiter
Unter Peers ok.
Kommunikation findet nicht statt.
Nicht vorhanden
Arbeitsort
Interne Struktur und Organisation. People Management. Kommunikation katastrophal.
Unfähige und inkompetente Geschäftsleitung
Leider verschlechtert sich das Image mehr und mehr
Nur die "wichtigen" Personen des Unternehmens profitieren von Weiterbildung - für das "Fussvolk" wird nichts getan
Leider wird seitens der Geschäftsführung auf nichts als auf die zu erreichenden Zahlen geachtet. Mitarbeiter und deren Probleme sind völlig uninteressant und werden werder registriert noch behoben.
So verdient kununu Geld.