Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- Hohe Professionalität der Mitarbeiter
- interessante nationale/internationale Kunden
- Top Image
- Bin mit Korn Ferry als Arbeitgeber sehr happy
Das ich nicht mehr dort bin!
Sehr interessantes Thema, große Transparenz, ehrliche Führung.
Spannende Projekte
Katastrophal schlechte IT.
Menschen sind bei KF wertlos.
Es muss alles so billig sein wie möglich.
Mehr Schein als Sein.
Viel Fokus auf Leistung
Kein Investment in Mitarbeiter.
Interne Struktur und Organisation. People Management. Kommunikation katastrophal.
- Organisation nicht ganz simpel (Länder, Capabilities, Industries etc.). Braucht eine Zeit bis man dies versteht.
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Kompetentes Officemanagement
- Offenheit für Vorschläge aus dem Admin-Team
- Firmenkultur verbessern
- Mitarbeitenden Zugang zu Tests, Analysen und anderen Weiterentwicklungstools geben
- Mehr Mitarbeiter einstellen und Pensen aufteilen, auch Teilzeit (Manche Assisstentin arbeitet 150%, wären es 2x 80% würden die Leute vielleicht auch mal länger als ein paar Monate bleiben)
Dienstleistungen die an Kunden verkauft werden, sollten auch im eigenen Unternehmen umgesetzt werden.
Unfähige und inkompetente Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Korn Ferry (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen arbeiten remote im Home Office oder bei Kunden (In-/Ausland). Kann noch verbessert werden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, allerdings fehlt es trotzdem an Unterstützung, sei es bei der Einarbeitung oder bei Überlastung, denn alle sind dauerhaft überlastet.
Unter Peers ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korn Ferry (Schweiz) ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird über Flurfunk informiert, da über die offiziellen Kanäle bewusst nicht informiert wird, bekannte Informationen zurückgehalten werden und sogar konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation regelmässig abgeschmettert werden.
Findet nicht statt
Kommunikation findet nicht statt.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterbildung sind da. Viele interne Kurse zu Produkten/Dienstleistungen und anderen Themen
Teilzeitpensen werden nicht unterstützt, somit ist auch keine Ausbildung möglich.
Leider überhaupt kein Investment in Mitarbeiter
Null Investment in Mitarbeiter
