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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Projekt, schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launen- und sprunghafte, patriarchalische Führung ohne Herz
Fehlender Teamgedanke
Keine motivierende Arbeitsatmosphäre
Kein soziale Einstellungen (Menschlichkeit fehlt gänzlich)
Schlechte Konditionen
Mitarbeiter werden sehr rasch „wegrationalisiert“, wenn kein Bedarf mehr besteht
Coronasituation wird nicht genügend ernst genommen und Mitarbeiter deshalb auch einfach „weggeschickt“, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine Ressourcen, sondern Menschen aus Fleisch & Blut. Eine positive & motivierende Führung ist das A und O für den Erfolg. Mitarbeiter miteinbeziehen, sie respektieren & ernst nehmen wäre ein guter Anfang. Faire Behandlung und nicht einfach loswerden wenn’s nicht passt, sondern Kommunikation suchen und gemeinsamen Weg anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch. Von Arbeitsatmosphäre kann nicht gesprochen werden. Das Klima Ist geprägt vom patriarchalen Führungsstil des Geschäftsführers, der weder Zweitmeinungen zulässt noch positiv zu einem angenehmen Klima beiträgt.
Image
Die Firma möchte etwas anderes darstellen, als sie ist. Entsprechend ist die Identifikation gering, wird auch nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Gut. Überstunden nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein vorbildliches Verhalten im sozialen Umgang. Schwächere oder benachteiligte Mitarbeiter unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team rafft sich zusammen. Schade, dass öfter ein Teammitglied von einem Tag auf den anderen nicht mehr Teil des Betriebs ist.
Vorgesetztenverhalten
Unfair und launenhaft. Als Mitarbeiter hat man zu funktionieren, wehe dem, der eine (kritische) Rückmeldung anbringen möchte. Keine Motivation, keine Wertschätzung. Der Mitarbeiter wird als reine Ressource erachtet.
Arbeitsbedingungen
Noch sehr lückenhaft. Das muss der Mitarbeiter in einem „Start-up“ in Kauf nehmen, heisst es.
Kommunikation
Lückenhaft. Je nach Tagesform werden die Mitarbeiter informiert, Teamsitzungen und Inputs von Arbeitnehmerseite sind gänzlich unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitnehmer kann mit eher tiefen Lohnniveau rechnen. Zusätzliche Benefits werden nicht gewährt. Mobiltelefon wird nicht bezahlt, auch wenn man es an der Arbeit zwingend benötigt. Spesen werden ungenügend vergütet.
Interessante Aufgaben
Gut. Vielfältig & schönes Projekt
Karriere/Weiterbildung
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