11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das vertrauen in die Mitarbeiter
Nichts
Alle sind sehr freundlich zueinander
Selbständige Einteilung der Arbeit und der Arbeitszeit
Zu den Mitarbeiter sehr Sozial
Absolut top
Sehr gut sehr angenehm
Die Informationen könnten manchmal besser sein
Kein Tag ist wie der andere
Es wurde alles sehr gut organisiert und stetig neu kommuniziert.
-
-
flexible Arbeitszeiten, gratis Tiefgaragenplatz, günstiger Kaffee, täglicher Znüniservice, grosszügiges Weihnachtsevent mit Partner
schlechte Vorsorgeverträge, veraltete Prozesse, grosse Distanz nach oben, Oberflächlichkeit allgemein (jeder macht seins), Probleme werden unter den Teppich gekehrt, Besprechungen sind meist aufwendig aber sinnlos, Bevorzugung gewisser Mitarbeiter, Lästereien, wenn man neu ist, wird man allein gelassen usw..
Mehr Erfahrungen sammeln durch bessere Personalauswahl und nicht immer den Schlechtesten am Besten messen oder alte mit neuen. Lästereien sein lassen oder unterbinden. Arbeitsprozesse grundsätzlich neu aufarbeiten und der aktuellen Lage anpassen. Sich nicht über Meinungen anderer lustig machen, sondern konstruktiv reagieren. Einarbeitungen von Neuen besser koordinieren. Die Lehrlinge gleich behandeln und nicht nach Sympathie. Aufhören Verwandte und Bekannte in die Firma zu holen, sondern sich auf gut ausgewähltes Personal konzentrieren was dann dem allgemeinen Klima gut tun würde. Alle Abteilungen in Veränderungen mit einbeziehen. Problemmitarbeitern Grenzen setzen und auch mal jemandem kündigen, wenn es einfach nicht mehr geht für alle anderen.
unangenehm
relativ unbekannt
ganz okay, wenn man hinter sich die Tür zu machen kann
Weiterbildung wird unterstützt, aber Karriere kann man nicht machen.
guter Lohn, aber ganz schlechte Vorsorgeverträge
Mitarbeiter trennen den Müll, damit es die Putzfrau dann alles in einen Kehrichtsack schmeisst.
jeder schaut auf sich
es werden alle gleich komisch behandelt...
sehr distanziert
viele in einem Büro, zu laut und zu warm
viel blabla für nix...
es gibt zu viele unantastbare Lieblinge
veraltet
Könnte nicht besser sein!
Überträgt Verantwortung
Kommunikation verbessern
Relaxed
Professionelle Liegenschaftenverwaltung
besser geht's nicht mehr - gleitende Arbeitszeit und großzügige Ferien
Weiterbildung wird sehr gefördert
Angemessenes Gehalt immer pünktlich bezahlt
Papierbüro
Es wird gegenseitig geholfen
ältere Arbeitnehmer werden geschätzt
Gutes Vorbild
helle Arbeitsräume
Entwicklungsbedürftig
keine Einschränkungen für Frauen
Gelernt ist gelernt
diverse Groupies, keine Akzeptanz
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist vorhanden. Mit einem Vertrag wobei man sich verpflichtet, was aber auch branchenüblich ist.
ständige Lästereien...
RESPEKT wird hier klein geschrieben!
keine Infos, man muss sich selber informieren. Aber wonach soll man fragen, wenn man nicht weiss, was gefragt werden muss?
guter Lohn... aber zu welchem Preis???
Diejenige, die seit Jahren dabei sind, werden bevorzugt, egal ob diese das Fachwissen haben oder nicht!
Ständig wird gegen einander gearbeitet. Kein Zusamenhalt!
Kornhaus bemüht sich wenig, gegenüber Andere (Mieter) ein positives Auftreten zu haben.
Die Möglichkeit besteht, sich weiterzuentwickeln, solange es der Kornhaus zu Nutzen fällt
Der Lohn ist sehr gut, aber die Sozialleistungen sind miserabel.
Die wenigsten können Mitdenken, und Fehler werden hin und her geschoben. Verantwortlich ist aber keiner.
Parkplatz ist vorhanden und flexible Arbeitszeiten
Alle Mitarbeiter werden anders behandelt. Einige haben spezielle Behandlungen, andere wiederum werden ständig unter Druck gesetzt.
So verdient kununu Geld.