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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas vertrauen in die Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten, gratis Tiefgaragenplatz, günstiger Kaffee, täglicher Znüniservice, grosszügiges Weihnachtsevent mit Partner
Überträgt Verantwortung
schlechte Vorsorgeverträge, veraltete Prozesse, grosse Distanz nach oben, Oberflächlichkeit allgemein (jeder macht seins), Probleme werden unter den Teppich gekehrt, Besprechungen sind meist aufwendig aber sinnlos, Bevorzugung gewisser Mitarbeiter, Lästereien, wenn man neu ist, wird man allein gelassen usw..
Mehr Erfahrungen sammeln durch bessere Personalauswahl und nicht immer den Schlechtesten am Besten messen oder alte mit neuen. Lästereien sein lassen oder unterbinden. Arbeitsprozesse grundsätzlich neu aufarbeiten und der aktuellen Lage anpassen. Sich nicht über Meinungen anderer lustig machen, sondern konstruktiv reagieren. Einarbeitungen von Neuen besser koordinieren. Die Lehrlinge gleich behandeln und nicht nach Sympathie. Aufhören Verwandte und Bekannte in die Firma zu holen, sondern sich auf gut ausgewähltes Personal konzentrieren was dann dem allgemeinen Klima gut tun würde. Alle ...
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Kornhaus Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbständige Einteilung der Arbeit und der Arbeitszeit
besser geht's nicht mehr - gleitende Arbeitszeit und großzügige Ferien
Könnte nicht besser sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kornhaus Verwaltungs ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
relativ unbekannt
Kornhaus bemüht sich wenig, gegenüber Andere (Mieter) ein positives Auftreten zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist vorhanden. Mit einem Vertrag wobei man sich verpflichtet, was aber auch branchenüblich ist.
Weiterbildung wird unterstützt, aber Karriere kann man nicht machen.
Weiterbildung wird sehr gefördert
Die Möglichkeit besteht, sich weiterzuentwickeln, solange es der Kornhaus zu Nutzen fällt
