22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Du Kultur, Wertschätzend, Standort.
Nichts.
Nicht nachlassen.
Ältere werden gleich behandelt wie alle.
Unter der neuen Führung eine klare Verbesserung.
Im möglichen Rahmen.
Sehr gut.
Ist gut, jeder muss dazu beitragen.
Sehr fair. Hier ist eine gute, beidseitige Kommunikation sehr wichtig damit neue oder geänderte Bedürfnisse von uns Älteren im Alltag integriert werden können. Wenn immer möglich nimmt die SLKK darauf rücksicht. Finde ich toll.
Sehr fair auch gegenüber uns Älteren.
Immer besser mit dem zusätzlichen Ausbau der IT.
Sehr offen und transparent. Türen der Vorgesetzten sind immer offen.
Wer sich einbringt wird voll akzeptiert.
Vorschläge dürfen und sollen eingebracht werden.
In der heutigen Zeit ist es schön zu sehen, wie gut sich die Stimmung entwickelt hat. Es ist keine einfache Branche, aber mit diesen Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten ist täglich eine Freude.
Aktuell zeigt sich die SLKK in neuem Glanz, was sogar die Behörden bestätigen.
Eine sehr dynamische Branche und Überzeiten sind leider keine Seltenheit mehr.
Leider infolge der Firmengrösse kann nicht immer alles realisiert werden.
Gehalt und vor allem die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Nach einem turbulenten Jahr ist es schön zu sehen, dass hier ein guter Zusammenhalt entstanden ist und dieser auch gepflegt wird.
Wie soeben erwähnt, alle werden gleich behandelt.
Sämtliche GL- und Kader sind auf Augenhöhe mit allen und fördern eine vorbildliche Arbeitskultur.
Entspricht der heutigen Zeit und wird laufen ausgebaut.
Es wird laufend orientiert, im Team oder per Mail. Ganz sicher stets persönlich vor Ort.
Alle werden gleichbehandelt, egal welche Stufe, Geschlecht, etc.
Mit der Digitalisierung werden die Aufgaben noch spannender und effizienter.
Arbeitsort
Umgang mit dem Personal. Fehlende Sozialkompetenz und fehlende Empathie
Fusionieren!
Die schlechte Atmosphäre wird ausgesessen
Arbeite bis zum Umfallen. Leben kannst du danach
Teilweise OK
Himmeltraurig. Keine Wertschätzung.
Führungslos. Kein Fachwissen.
Realitätsfremd
Nicht existent
Lage (gleich am Bhf Oerlikon)
Hört auf die Mitarbeiter statt diese nur mit leeren Versprechungen zu vertrösten
Die harte Arbeit wird nicht wertgeschätzt, selten kommt ein Danke und wenn dann so dass man es nicht ernst nehmen kann.
So gut wie alle Mitarbeiter sind unzufrieden und können dies auch nicht verstecken (was man ihnen nicht übelnehmen kann)
Es werden Randzeiten versprochen und doch wird dies oft nicht eingehalten, obwohl genug Mitarbeiter verfügbar sind.
Die Kollegen sind das einzig normale in diesem Unternehmen. Es gibt jedoch leider trotzdem einzelne die nicht ganz fair und ehrlich sind.
Leider werden diese Personen nur ausgenutzt und schlecht behandelt.
Eine total unsichere und inkompetente Person. Ständig wurde nach der Einschätzung der Mitarbeiter gefragt wo eigentlich ein Vorgesetzter alleine entscheiden müsste. Details über andere Mitarbeiter werden weiter erzählt. Null Respekt!
Je nachdem kann es sehr laut werden, da die Räumlichkeiten nicht sehr gross sind. Im Sommer ist es extrem heiss, wenigstens stehen ein paar Ventilatoren zur Verfügung und Kühlwände, jedoch nicht ganz überall.
Meetings wurden ziemlich regelmässig durchgeführt, jedoch werden teils wichtige Punkte der Mitarbeiter nicht aufgenommen. Ständig wird gelogen und Dinge werden verleugnet.
Nur die höheren Tiere haben was zu melden.
Du Kultur, ehrliche Feedbacks, Lage, Lohnnebenleistungen
Nichts
Noch stärker werden in der Digitalisierung
Trotz hoher Arbeitsauslastung hat auch ein Spass platz
Im Aufbau
Branchenspezifisches Problem von Stosszeiten
Tolle Unterstützung
Sehr gut und fair
Hilfsbereit über alle Abteilungen
Toller Umgang
Immer mit offenem Ohr
Haben stark nachgebessert
Auf Augenhöhe
Vernünftig, menschlich, solide.
Offenheit und Wertschätzung sind wichtig und werden gelebt. Unkomplizierter Umgang untereinander, jeder hilft jedem. Alle per "Du", ab Tag 1. Vorschläge, Eigeninitiative, Selbstständigkeit sind willkommen. Die Soft Skills sind dem AG wichtiger als Fachausweise, wichtig ist, dass der MA ins Team passt.
Home Office könnte in meinen Augen im Post-Covid-Zeitalter mehr/unkomplizierter gelebt werden
IT-Umgebung entspricht nicht den aktuellen Standards (nicht zuletzt auch in Bezug auf Home Office) - das ist aber bewusst und die Umstellung(en) sind im Gange
Offene Türen und Ohren, Wertschätzung, konstruktiver Austausch
Viele langjährige Mitarbeitende, die auch schwierige Zeiten durchgestanden haben und der Firma gegenüber loyal sind. Das Positive überwiegt klar.
Gesundheit der MA ist dem AG wichtig. Man muss aber auch selbst Verantwortung übernehmen.
Mitarbeitende werden gefordert/gefördert, u.a. auch mit Weiterbildungen, die (mit-)finanziert werden.
Angemessenes Gehalt für Aufgabe, pünktliche Lohnauszahlungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Recycling, Mülltrennung, Nachhaltigkeit sind Themen, die bewusst vorgelebt werden. In Sachen Heizkosten/Energie ist Potenzial vorhanden
Gegenseitige Untersützung, auch bereichsübergreifend
Sehr fair, wertschätzend und einbeziehend
Klare, transparente Kommunikation und Zielsetzungen. Hilfestellung. MA werden in Entscheidungen mit einbezogen. Vorschläge sind willkommen. Der Faktor Mensch ist wichtiger als jedes Zertifikat (Fachliches lässt sich erlernen).
Büros sind modern, die IT-Infrastrukur/Software zum momentanen Zeitpunkt etwas "überholt" - diverse Anpassungen sind aktuell in der Pipeline
Regelmässige Teamsitzungen, Schulungen
Hoher Frauenanteil, auch in Kader- und GL-Positionen (keine "Quoten-Frauen"!)
Viel Potenzial, sich einzubringen, Vorschläge zu machen, anzupacken.
Freundliche und familiäre Atmosphäre, offene und transparente Kommunikation, kollegiale Zusammenhalt
familiäre Atmosphäre
reguläre Arbeitszeiten, kein Zwang oder ähnliches
dieser Branche angemessen
hilfsbereit
vorbildlich
Veränderungen sind im Gang
offen und transparent
Ausgestaltung ist immer möglich
gute Anbindung an den ÖV
keine Ausrichtung auf die Zukunft
das strategische Gremium sollte sich um die Strategie kümmern und nicht um operative Themen
- die Lage
- 50% Rabatt auf Versicherungen
Leider die Arbeitsatmosphäre. Hat extrem Nachgelassen. War einmal sehr schön unterdessen Katastrophal
- Bessere Kommunikation
- keine Bevorzugung mancher MA
- Keine Machtspielchen
Lästereien, hoher Krankheitsausfall der MA, manche werden bevorzugt
Kunden sind zufrieden
Bekanntheitsgrad jedoch gleich 0
Schlecht. Minimum an Ferien und wenn man frei haben will, gibt es oft Diskussionen
Weiterbildungen werden teilweise ermöglicht
Ist ok.
Ok
Je nach Team. Hat sich durch Einstellung gewisser Personen jedoch Sehr verschlechtert
Gut
Bevorzugung mancher MA. Schlechte Führungsqualität, sitzen gerne auf Ihrem hohen Ross (manche) und andere Beteiligen sich nicht an der Arbeit
Theoretisch ok
Kader A weiss nicht, was Kader B macht/sagt, obwohl alle Büros auf der selben ebene sind
Der Frauenanteil ist Branchenüblich höher. Jedoch gibt es au die bevorzugten Lieblinge
Ist ok. Man erfüllt die Aufgaben, welche die Position mit sich bringt
Bezahlen die hälfte deiner Krankenkasseprämie und die Lage
Führungsstil
Es braucht unbedingt frischen Wind in dieser Firma. Am besten die ganze Führung auswechseln
Ganz schlechte Stimmung in dieser Firma, viele Lästereien.
War ok
Man sucht nur immer nach Problemen und nicht nach Lösungen
Keine offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Keine neuen Herausforderungen
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