Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krebsliga des Kantons Zürich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang zwischen Kolleg:innen empfinde ich als sehr interessiert, wertschätzend und kollegial. Ich fühle mich sehr wohl ;)
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu mache und Teilzeit zu arbeiten. In der Arbeitszeiteinteilung ist die Führung flexibel und geht sehr auf unterschiedliche Lebenskonstellationen (Familie, Hund, Studium, etc.) ein.
Es finden regelmässig Bilas und Teamsitzungen statt. Es wird kein "von oben herab" gelebt sondern eher ein "miteinander". Ich werde animiert meine Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv zu treffen. Fehler dürfen gemacht werden, sie werden angesprochen aber nicht überdramatisiert. Mir wird Lob ausgesprochen und meine Vorgesetzte bedankt sich sehr oft bei mir. Ich empfinde dem Umgang als sehr wertschätzend. Die Geschäftsleitung hat jeder Zeit ein offenes Ohr für Fragen innerhalb des Aufgabengebiets, Ideen auch ausserhalb des Aufgabengebiets aber auch für private Hindernisse.
Meine Aufgaben sind sehr breit gefächert, das macht die Arbeit auch so spannend. Ich darf viele Ideen aus meinem Studium in unterschiedliche Bereiche mit einbringen.
Der Umgang zwischen Kolleg:innen und auch von der Führungsebene ist sehr wertschätzend. Es wird eine Atmosphäre gelebt wo Fehler gemacht werden dürfen und Unterstützung untereinander immer vorhanden ist.